1.加强职工思想引领。增强“新时代 新思想 新宣讲”鲜活性，面向一线职工开展党的二十大精神示范性理论宣讲50场，带动基层工会开展宣讲不少于200场。推进“思政进班组”工程，建设一批“车间悦读驿站”，组织开展班前主题思政学习活动，推动党的创新理论扎根车间一线。

　　2.加强职工文体服务。建设无锡市职工公共阅读空间1个、职工书屋示范点20个，为职工阅读学习提供便利条件。推出一批基层文体活动示范基地，举办“职工体育嘉年华”，开展职工电竞、三人制篮球、龙舟等比赛项目。举办第二届无锡市职工文化艺术节，开展职工主题书画摄影展、职工春晚、“三送”等活动，满足职工群众精神文化需求。

　　3.大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。开展首届无锡工匠、金牌工人选树，推出首届无锡工匠日系列活动，培育宣传省“文明职工”、市“最美职工”等先进典型。

　　4.助力职工赋能成才。做优“求学圆梦行动”品牌，为不少于2000名一线职工、农民工提升学历素质提供补贴和服务，向300名劳模先进发放“工会励志奖学金”。推进“1+8+N”无锡工匠学院（学堂）体系建设，助力职工赋能成才。

　　5.持续促进就业创业。开展工会就业创业服务活动和阳光就业暖心行动，打响“工会帮你来就业”服务品牌。为困难职工及其家庭成员制定一对一就业帮扶计划，加强技能培训，促进充分就业。强化创业扶持，通过组织创业培训、建立创业项目库、提供“工会创业贷”服务等，实现创业带动就业倍增效应。

　　6.深化“关爱·圆梦”工程。发动爱心企业提供2000个实习岗位，帮助150名来自困难家庭的学生和优秀学生优先参加勤工俭学。

　　7.关爱职工身心健康。拓展无锡市职工（劳模）疗休养基地，开展全市一线职工疗休养和高技能人才专项疗休养。深入实施“工会‘心’关爱”服务项目，提高职工心理健康服务网络覆盖率。推广“住院+重疾+意外”职工互助保障项目和住院慰问金项目。

　　8.做优职工相亲联谊品牌。深化“缘起工会·携手逐梦”职工相亲联谊活动，举办职工集体婚礼，扩大“幸福脱单”联谊活动的影响力。

　　9.精准服务重点群体。推进女职工“锡馨”服务行动，开展100场康乃馨志愿服务，新建康乃馨服务站80家以上，为女职工提供公益“两癌”筛查。推进工会托育托管服务，新建一批“工娃小家”爱心托管班。面向新就业形态劳动者开展系列暖“新”服务，联动加强新就业形态劳动者服务阵地建设。

　　10.关心关爱劳模先进。深化“暖心关怀”行动，开展“劳模精神心传承·青年敬老上家门”高龄劳模与青年志愿者一对一结对活动。全面落实劳模政治经济待遇，组织400名以上劳模先进参加疗休养和健康体检。

　　11.维护职工安康权益。开展班组安全生产和工会干部劳动保护培训，健全劳动保护监督检查组织网络，选树全市十大工会劳动保护监督检查员片区服务站。提升改造现有户外劳动者“安康·爱心驿站”50家，新建20家。

　　12.强化工会法律监督。全年监督检查企事业单位1000家以上，命名第四批市级工会劳动法律监督工作先进单位，推出年度工会劳动法律监督指南。