近日，无锡日报报业集团融媒体运营中心《经融会客厅》聚焦专精特新活动，走进卓品智能科技无锡股份有限公司。卓品智能成立于2017年，是一家专业从事汽车电子控制系统相关产品研发、生产、销售以及技术服务的高新技术企业。那么，卓品智能是如何将“工程师红利”转化为企业发展的红利呢？卓品智能科技无锡股份有限公司董事长李大明接受了记者专访。

　　卓品智能坐落于无锡市高新区，由江苏省双创人才李大明创立。李大明曾在加拿大和美国从事了10余年控制系统的研究。卓品智能打破了国内ECU产品被国外厂家捆绑垄断的局面，实现国内自主ECU的全面切换，技术水平在汽车电子电控领域领先。公司目前已申请知识产权88项，业务涵盖发动机电控、整车整机电控、变速箱电控、新能源电控、智能传感器控制、电控工具、无人驾驶线控等汽车电子领域。

　　与国外公司相比，卓品智能以国内市场实际需求为出发点，进行核心技术自主研发，强化研发能力，从而保证长期稳定的经营。公司成立以来，已与多家国内知名发动机及零部件厂商开展合作，其持续致力于国内自主ECU技术突破，不断延展技术边界和应用领域。“对于卓品智能来说，招才显得格外重要，目前企业员工中八成都是工程师，每年从高校相关专业招聘优秀本科生和硕士研究生，放在项目中磨砺成长。”李大明告诉记者。

　　李大明认为，中国“工程师红利”就是中国科技突破发展的红利。卓品智能的核心竞争力就是培养优秀的工程师，用最合理的研发流程和最先进的开发工具，以最快的速度开发出能够满足用户需求的产品，并且不断创新，持续开发新的产品。

　　很多科技企业最担心的是技术队伍不稳定，而李大明十分清楚工程师们的诉求。“我们要让工程师在得到重用的同时，要有归属感。卓品智能从创办之初起，便留出了部分股权给优秀的工程师。”（刘虹）