本报讯 刷刷抖音就找到了工作，这波就业“福利”你心动吗？日前，刚来无锡的合肥工业大学毕业生李浩，在观看“无锡云聘”一场由人社局长代言的带岗直播时，“抱着试试看的想法投了简历，没想到真的找到了工作，全程只花了2天时间。”这般飞速的求职故事如今在无锡已常见。近期，在高校毕业生等青年就业服务攻坚行动专题直播活动中，无锡人社部门依托“无锡云聘”平台，以直播带岗、在线荐岗的方式为企业和求职者搭建就业“云”桥（右图），擦亮无锡“云”就业品牌。

　　8月25日下午3时15分，锡山专场云聘会刚开场，“无锡云聘”直播间观众已超2000人。“计算机，本科应届生，谢谢。”“材料科学与工程，新加坡南洋理工硕博连读，刚毕业，有什么岗位？”评论区内网友纷纷打出自己的所学专业、工作经历等信息，等待主播在系统库进行一对一匹配。

　　“帮助求职者足不出户地‘速配’合适岗位是我们的目标。”“无锡云聘”负责人金鹏介绍，在原计划直播推出的职位信息基础上，工作人员会实时浏览评论区，平均2分钟内即可从后台海量职位中匹配2—3个职位，并将单位的联系方式即时推送给求职者，每场90分钟的直播招聘，最多可为200—300名求职者匹配400—500个职位。用工单位普遍反映，“直播还没结束，我们人力资源部的招聘邮箱就收到了好几份求职简历，招聘效率真是太高了！”

　　这一提高用工单位与求职人才之间对接效率的“速配”模式，让“无锡云聘”抖音号短短半年内“吸粉”超2.2万。据了解，“无锡云聘”是无锡市人才服务中心2022年底创办的人力资源公益服务栏目，截至目前，共开展直播招聘110场，服务单位达1000家，提供就业岗位1.3万个，累计浏览量接近300万人次。

　　从最初邀请用人单位HR录播招聘视频入手，到带动HR在直播间实时直播带岗，对于如何在“465”产业岗位供给和在锡人才求职需求之间更好搭建对接、“速配”的“云”桥梁，金鹏有着自己的考量。他说，“无锡云聘”还把拍摄现场“搬”进企业，创新推出“入企探岗”新模式，让求职者在屏幕前就能提前了解工作内容、认识工作伙伴、感受工作环境，体验“沉浸式试岗”。

　　找到工作只是进入职场的第一步，能否顺利完成从学生到职员的身份转换，入职前的思想认识和能力准备非常重要。为全链服务高校毕业生等青年就业群体，“无锡云聘”还开设了职业指导小课堂，由全国十佳职业指导师、江苏省优秀职业指导师驻场，为每个刚走入职场的“小白”提供全方位职业指导。据悉，“云聘小课堂”已发布19期课程，累计观看量达20多万人次。

　　（徐兢辉、陈霏 文/李一芳 摄）