第A07版:教育周刊

我市持续深入建设“五有五好”基层关工委,激发关爱下一代创新活力

5200余个基层关工委织就成长“保护网”

  春节前,我市多个社区关工委开展的送福活动吸引了众多青少年积极参与,呈现一派欢乐祥和的节日气氛。基层关工委是做好关心下一代工作的主力军。我市连点成线,织就覆盖全市的关工委组织网络,协力办好“保障青少年健康成长”的民生大事。近年来,我市始终坚持党建带关建,持续开展“五有五好”基层关工委组织建设,促进更多基层关工委有班子、有队伍、有阵地、有经费、有制度,领导班子建设好、“五老”作用发挥好、制度健全执行好、积极探索创新好、活动经常效果好,为关工委工作高质量发展提供坚实的基础。

  组织体系不断扩容

  近期,我市基层关工委组织建设屡屡传出新动向:无锡爱尔眼科医院关工委揭牌成立,将链接多方资源,当好青少年的“光明使者”;江南大学法学院关工委与荣巷街道关工委举行共建仪式,校地携手充分利用文化资源和实践育人阵地,引导青年学生传承红色基因;锡山区东港镇关工委校外辅导总站揭牌,为青少年提供了设施先进、功能完善的活动场所……

  遍布全市城乡的基层关工委,是青少年成长的“加油站”。多年来,我市坚持把关工委基层组织建设作为党建工作的重要一环,构建了以块为主、纵向到底、横向到边的组织体系,持续扩大组织和工作覆盖。目前,全市各镇(街道)、村(社区)全部建立关工委组织,教育系统、政法委、公安局等条线关工委实现应建尽建,企业关工委建设持续推进,全市现有各级关工委组织5241个,为青少年成长源源不断提供“能量”。

  关工委不仅要建起来,更要活起来、强起来。我市基层单位从实际出发,以政策文件为支撑,以制度机制为保障,抓住“有人干事、有钱办事、有场地开展活动”这“三有目标”,坚持问题导向,因地制宜探索创新,有力地推进“五有五好”基层关工委建设。新吴区江溪街道关工委率先在全市成立10家社会组织(联合)关工委,通过阵地联建、机制联创等方式,高标准建设“五有五好”基层关工委;江阴市周庄镇关工委将制度机制作为关工委良性运行的动力,建立了成员单位联席会议制度,定期总结工作,促进资源整合、力量聚合、活动融合,有效激发了“五老”队伍的工作热情;梁溪区惠景社区关工委建立考评与奖励机制,加大投入、设置功能多样的教育活动场所,满足青少年多样化的学习需求。

  2024年,全市各基层关工委齐心协力推进关工委工作高质量发展。数据显示,全市“五有五好”村(社区)关工委占比达91.6%,释放工作新动能,激发发展新活力。

  “五老”队伍富有活力

  前不久,梁溪区山北街道关工委举办了惠华“五老”工作室揭牌成立,受到各方关注。这个凝聚山北街道多个社区“五老”力量的工作室,根据青少年需求变化,定期集体备课,创新服务内容和形式,满足青少年多样化学习教育需求。

  “基层关工委工作好不好,关键在于班子配得好不好”已成为共识。我市各地特别重视配齐配强关工委领导班子,选好带头人,特别是关工委常务副主任。刘建华自2019年担任梁溪区山北街道关工委常务副主任以来,将自己的责任感和爱倾注到关心下一代事业中,从完善街道关工委工作制度入手,创新工作方式,优化队伍结构,提升服务能力。“我们街道计划设立两个‘五老’工作室,凝聚‘银发’力量,通过他们辐射、带动,提升基层关工委工作的吸引力、感召力和影响力。”刘建华表示,山北街道关工委将学习各地先进经验做法,不断提升“五有五好”基层关工委建设水平。

  在“领头雁”的带领下,我市各级基层关工委工作不断创新,“五老”队伍不断壮大。每一位刚退休的无锡教师都会领到“退休教师登记表”和“关心下一代工作志愿者登记表”,让老教师退休即“上岗”。市教育系统关工委还为他们搭建了家长学校、宣讲报告、心理咨询等15个工作平台,让退休教师退而不休、各展所长。宜兴市公安局关工委探索建立“关工委+离退休党支部+‘五老’团队+社会志愿者”的工作模式,建立“公安关工人才库”,吸纳热心的退休老同志、社会志愿者加入关爱下一代的队伍中。宜兴市徐舍镇关工委副主任高晓忠退休10年来,凭借丰富的工作经验与真情,帮助多名涉罪青少年走上正道。

  全市5.05万余名热心关心下一代工作的“五老”志愿者,组建了283个“五老”工作室,尽心尽力做青少年健康成长最坚实的后盾。

  擦亮品牌关爱有实效

  带上礼品和祝福,锡山区厚桥街道关工委联合厚桥派出所等多部门在春节前走访了20多名困境儿童,了解他们的需求,提供精准帮助。家长罗先生握着工作人员的手激动道:“感谢大家的关心与帮助,让我们倍感温暖、备受鼓舞。”

  锡山区各级关工委在节前都开展了送温暖行动,擦亮了该区关工委帮助大学生就业、资助中小学贫困生学业的“助大扶小”工作品牌。近年来,锡山区关工委将打造特色和亮点摆在“五有五好”基层关工委建设的重要位置,让工作出品牌、见成效。该区还持续打造青少年特色活动阵地工作品牌,升级打造校外教育辅导站“一站多点”工作品牌等,让关爱工作适应新形势,走出新路子。

  放眼全市,探出特色路径、创设工作品牌的基层关工委数不胜数,为关心下一代工作源源不断注入生机与活力。无锡经开区太湖街道玖玖城社区关工委,依托校外辅导站打造的“玖瑷在益起”品牌越发深入人心。去年暑期,该社区关工委联合社会组织、培训机构等共提供40场高质量活动,吸引青少年争相报名。惠山区惠南一社区关工委成立“同心·微眼”小记者站、“国学·晚学堂”等特色品牌,以多元的教育和实践启迪青少年的心灵。滨湖区荣巷街道关工委建立健全财务管理制度,促使“荣巷少年红色种子深植行动”等品牌工作开展高效且顺利,在青少年心中深埋红色之种。

  想青少年之需,尽关工委所能。2024年,全市各基层关工委组织“五老”志愿者奔走在校园、社区、网络直播间,联合相关部门开展红色阅读、寻访参观、知识竞赛等活动4146场次,参与青少年约155万人次。更接地气、更具人气、更富成效的各类活动,为全市青少年成长提质赋能,为这座城市发展注入蓬勃活力。(陈春贤)