近日，从江苏省卫生健康委传来喜讯。在对全省115家三级公立医院绩效考核中，无锡市人民医院以高分排名全省第三、全市第一，获A等次。

　　公立医院绩效考核既是公立医院改革发展的指挥棒，又是助推器。日前，省卫生健康委通报了首次三级公立医院绩效考核结果，绩效考核工作依据《三级公立医院绩效考核指标》，考核数据均来源于国家卫生健康委返还数据。绩效考核结果将作为公立医院发展规划、重大项目立项、财政投入、医保政策调整等的重要依据，同时与医院评审评价和区域医疗中心建设工作紧密结合，促进医院提升管理内生动力，提高综合服务能力和科学管理水平。该院积极应对，及时对标梳理，全面准确完成了55个指标302个小项的两轮上报工作，也为进一步科学决策、改善医疗和促进高质量发展提供了指南。

　　不忘医者初心，牢记健康使命。面对公立医院改革发展纵深推进的新形势，该院党政带领全院干部职工，在医院改革、人才学科、医疗业务、科教创新、运行保障、文化建设等方面不断取得新业绩。先后获得“中国最佳医院管理团队奖”、国家节约型公共机构示范单位、全国青年文明号、江苏省文明单位、江苏省母婴友好医院、全国医管精典案例奖、年度健康传播优秀团队等多项荣誉。在“2018年中国医院竞争力排行榜”上位列地级城市医院第17位，江苏省域医院第8位。

　　医院顺应三级公立医院绩效考核、DRG支付方式改革等，调结构促转型，深入推进医院内部改革。通过全成本核算，狠抓医院运营管理。推进公立医院绩效考核和院内绩效分配改革，试点DRG付费改革，优化管理干部队伍等。

　　紧抓人才与学专科建设，稳步实施人才强院与学科兴院战略。根据我市“三名战略”，进一步优化完善“雁阵”人才考核评价和学专科建设评价体系，助力人才成长，推动学专科发展。2019年新增3个市级重点专科。目前，医院有肺移植科、眼科2个省级临床重点学科、18个省级临床重点专科、9个市级临床重点专科。医院的胸痛中心、卒中中心、创伤中心全部被确定为江苏省区域级救治中心，成为锡城唯一齐聚省级区域“三大中心”的医院。医院被确定为国家级房颤中心、省级孕产妇危急重症救治中心以及无锡市级孕产妇危急重症综合救治指导中心。

　　强基固本，狠抓质量，医疗、护理、感控、药学工作持续改进。建立医疗质量监测预警制度，严格落实医疗核心制度，持续加强医疗质控，推进药事查房等。实施“院控技术、标志性技术、一科两技、适宜技术”四类技术管理，成功开展达芬奇机器人手术等新技术，肺移植手术连续5年年手术量超百例。获得国家、省自然科学基金14项，中华医学科技三等奖1项，江苏省科技进步三等奖1项，江苏省医学科技奖3项。

　　“向上向善，仁心仁术”，作为医联体龙头医院，在医联体基层成员单位开设工作室，加强区域医联体建设。每年派出60余名专家医疗扶贫支援，1500余名医务人员为近万名市民群众提供义诊和健康宣教服务。开设全省首家24小时医院图书馆——“仁医书吧”。小急救员健康讲堂被命名为市“行知大学堂”。“智能精准健康点播体系”改善患者的住院体验，获2019年全国“年度优秀案例”。（仁医）