端午节将至，就在大家等着放假欢度时，新晋“无锡市优秀共产党员”、新安街道新安花苑第五社区党总支书记、居委会主任唐丽君也在安排自己的假期：“端午节我已约好两户居民谈拆迁事宜，单位值班时间也排好了……”据了解，这位居民眼中的“大家长”半年来没有休息过一天，每个周末、假期都被她安排工作，这个端午节假期也不例外。

　　每天早上8时左右，唐丽君就会来到社区，安排好一天的工作后，她习惯到小区逛逛，找居民聊聊天，看看哪里有问题需要解决，听听大家有什么新诉求，查查疫情防控工作有没有松懈。为更多了解居民的需求，她还组织社区党员和骨干居民志愿者，定期座谈，收集一线资讯。

　　“听百家‘声’，串百家‘门’，暖百家‘心’，才能让基层治理充满生机和活力。居民来找我们反映问题，是对社区的信任，有些可能并不在社区的职责范围，但我要求工作人员不能把居民‘推’出去，居民提出的合理要求，能解决要帮着解决，不能解决的要帮着联系能解决的人或部门。”在基层一线工作了20多年的唐丽君以身作则，对居民反映的生活小事她都会耐心听、记，尽快帮助解决；小区道路积雪影响交通时，她会第一时间组织开展铲雪，防止发生居民人身财产意外；每到汛期，她会坚持加班值守，发现汛情第一时间赶去现场处置，确保社区能够安全度汛；面对突如其来的新冠肺炎疫情，她坚守第一线，带领社区全体工作人员，守护“社区大门”。

　　社区工作千丝万缕，唐丽君以“工匠精神”的标准要求自己，在工作中不断摸索创新。为了让社区内涵有所提升，她提出树立“红色悦行”品牌，围绕品牌内涵，将社区党建、帮扶、环境、就业、文化、治理等工作推向纵深。党建工作中，她规范支部建设，以活动、服务、学习的贯通，让党组织不断壮大，更具活力，她还组织开展了多次具有特色、富有成效、影响深远的品牌活动，形成了一系列党建品牌文化工作经验。（小刘）