本报讯 昨从市人力资源和社会保障局获悉，经市政府同意，从本月1日起我市月最低工资标准从2020元调整为2280元，小时最低工资标准从18.5元调整为22元。

　　针对一些群众关心的热点问题，人社部门人士解释，最低工资标准不包括以下项目：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。劳动者按下限缴存的住房公积金，按照本市职工上一年度月最低工资标准和5％的缴存比例计算确定。法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇指的是企业在工资以外实际支付给从业人员个人以及用于集体的福利费用的总称。企业承担的社保、公积金以及用于职工的劳动保护费用、教育培训经费等都不包括在最低工资标准内。

　　此外，实行预付部分工资、分批支付工资制度的单位，只要劳动者提供了正常劳动的，其每月支付的工资不得低于本市最低工资标准。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，可以低于本市最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80%。加班工资基数不得低于本市最低工资标准。因此如约定加班工资基数为本市最低工资标准的，最低工资标准提高后，加班费也应相应提高。

　　（赵晖）