推动海归人才工作高质量发展的几点建议：一是提高政治站位，强化“抢”才“聚”才意识。充分认清海归人才对发展的重要性，强化紧迫意识，切实筑牢抢抓机遇的工作理念。二是突出政策引领，完善海归人才引入体制机制。尽快研究制定全市海归人才工作政策的升级版，突出政策的创新性、实用性；加强政策宣传力度，营造浓厚氛围，立足“Z世代”海归人才特点，突出人才政策的针对性。三是优化资源整合，打通海归人才就业创业服务供给链。突出企业引才的主体地位，建立海归人才资源合作共享机制，建立健全政府部门协调联动机制，引入社会化服务力量，强化信息化支撑。四是提升服务保障，激发海归人才就业创业的内生动力。正确引导和支持海归人员实现“再本土化”，提升海归人才生活配套服务水平，充分发挥感情纽带作用。