今年6月，无锡市市政公用产业集团第三次党员代表大会顺利召开，集团党委以高度的政治责任感和使命担当，高标准高质量完成集团“两委”换届选举各项任务，明确了“奋进十四五”的行动纲领，吹响“建设成为区域化发展、国内领先的公共事业品牌企业”的催征号角，勾画出“奋力开创全方位高质量发展新局面”的美好蓝图。

　　多年来，市市政集团切实把党的全面领导、党的坚强力量、党的号召要求、党的纪律规矩、党的关心服务层层落实，以高质量党建引领高质量发展，不断把党的政治优势转化为企业战略优势、竞争优势、发展优势，为企业做强做优做大提供根本动力和坚强保证。

　　“系统化”贯彻党的重要思想。集团保持“一以贯之”的韧劲，把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，熔铸于坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动。建立“第一议题”制度，发挥党委理论中心组领学促学作用，系统提升“学”的质量。全面推进“党建入章”，细化完善“三重一大”决策程序，建立落实党委前置讨论重大事项规程，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的政治核心作用，促进党的领导优势和公司治理优势双向融合，党建工作与企业经营相得益彰。

　　“规范化”推进党组织建设。集团党委下属共7个党委、1个党总支、73个党支部，共有党员1369名。始终着眼基层党建“铸魂”“造形”“求实”有机统一，推动基层党组织全面进步、全面过硬。不断提升党的“两个覆盖”成色，开展党支部“三化三创”建设活动和市属国企党建“提质增效”活动，深入推进基层党建“五大行动”，从严从实规范党内组织生活，加强党组织管理，严把党员发展关，创新党组织设置，打造一批叫得响、做得实的党建品牌，因企制宜改进混合所有制企业党建机制，构建上下贯通、执行有力的组织体系，全面深化服务型党组织建设，推进基层治理体系和治理能力现代化，确保基层党组织建设均衡发展。

　　“精准化”应对急难险重任务。拿出“攻坚有我”显担当，全体党员干部干在实处、冲在前列。坚持深化改革与创新驱动相结合，认真落实供给侧结构性改革要求，扎实推进“降成本、补短板”工作；围绕市委市政府打造“最优营商环境城市”目标，多点发力提升用水用气接入效率与服务水平；聚焦“大抓项目、抓好项目”工作导向，从数年前的太湖长江双水源供水保障性扩能工程、主城区污水管网优化工程到今年的北尖公园净水厂工程、太湖新城污水处理厂三期工程、智慧沥青工厂工程等一批重点项目工程，始终树牢“项目为王”理念；精准对接用户所“盼”，有序推进水气老旧管网改造、二次供水改造、居民用气安全提升等为民办实事项目；多次驰援外地开展医废应急收运工作，组建疫情防控党员先锋队深入新吴区开展志愿工作。用战斗堡垒红、先锋模范红、志愿服务红托起永不褪色的“党旗红”。

　　“导向化”培养干部人才队伍。扭住“量质齐升”的关键，从集团产业发展“需求侧”入手，锻造堪当现代化建设重任的干部人才队伍。修订完善《无锡市市政公用产业集团有限公司企业领导人员管理办法》，选优配强企业领导班子，构建干部“选育管用”培养链，出台“十四五”人才发展规划，优化人才培养机制，健全人才激励机制。跟踪落实集团三年干部人才规划，统筹开展干部人才培训、年轻干部人才双向交流和优秀人才挂职锻炼、跟班学习，充分发挥朱建平、张敬东等全国劳模表率作用。不断增强“三项机制”引领力、穿透力，做到能者上、庸者下、劣者汰，健全完善正向激励和容错纠错机制，积极营造各级领导班子和干部队伍想干事、能干事、干成事、不出事的良好环境，多维度培养高素质专业化人才，筑好企业人才“活水池”，打造新时代干部人才队伍新质态。

　　“特色化”筑造深厚企业文化。充分发挥党在文化建设中的丰富经验和强大力量，塑造积极向上的企业文化，构筑和谐稳定的企业氛围。坚持加强对群团工作的领导，按期完成集团工会、团委换届选举，举办新中国成立70周年系列活动、集团职工运动会、集团书画展、庆祝建党100周年文艺汇演等一系列文体活动。与广电集团、报业集团建立战略合作伙伴关系，拓宽宣传渠道，利用新媒体，提升企业文化，合力构筑市政领域权威发布的“新格局”。推进全国文明城市创建、文明单位创建，打造标准化营业网点，严格执行安全文明施工相关规定，主动服务城市生命线系统建设，协助推进海绵城市、韧性城市、无废城市建设。