□董 慧

　　就业是民生之本。党的二十大报告强调，实施就业优先战略，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。现代化的本质是人的现代化。促进高质量充分就业事关人口规模巨大的现代化的成色，事关推动实现全体人民共同富裕。据教育部统计，2024届全国普通高校毕业生预计达1179万人，同比增加21万人。教育部要求，实施“2024届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”，全力促进高校毕业生就业。针对目前高校毕业生就业呈现出的新形势，无锡各高校应在国家与地方政府就业政策的指导下，精准对接学生职业规划，提前做好供需对接，联合社会各界力量，稳步推进高校毕业生就业。

　　■聚焦学生可持续发展，精准对接学生职业规划

　　就业关系到学生一生的职业幸福。就业工作要聚焦学生可持续发展，结合学生家庭实际和个人特点，从学生入校开始，家校协同分类做好学生的就业规划，减少家长和学生的后顾之忧。

　　建立动态、个性化的职业规划档案。学生就业是对人才培养质量的检验。无锡高校可构建全生命周期职业素质培育体系，从大一到大三，分阶段开展职业生涯规划教育，建立“一生一档”，并持续动态完善学生职业生涯电子档案，明确就业方向。开展分类、精准就业指导。无锡商业职业技术学院针对学生不同就业方向，把学生分为直接工作、升学、创业及其他（如参军、出国等）等几类，实施“班主任+导师”双指导相结合的办法帮助学生更好地就业，其中“导师”为优秀校友或创业导师。对有创业规划的学生，鼓励其参加“创响无锡”全市职业学校创新创业大赛，并申请进入学校大学生创业园孵化，邀请创业成功的优秀校友帮助学生制定个人职业规划。

　　■聚焦充分就业，产教供需提前匹配

　　促进学生充分就业，就是要想尽一切办法，不让一位学生在“就业大军”中掉队。学校人才培养与企业所需难免错位，学生从校园到职场需要过渡和转变，这就要求校企双方共同做好“修剪嫁接”工作。

　　产教协同服务就业需求。学校办学的目的是为社会培养所需之才，企业也需要有更多可用之才，校企在人才培养上有共同的需求。无锡太湖学院实践教学采用“走进名企”方式开展调研，给学生提供与无锡知名企业家、高管深入交流的机会，让学生了解无锡经济环境、工商业特点、企业文化、个人职业发展方向等，调研过程增强了毕业生留在无锡就业的意愿。产教供需提前“磨合”。调查显示，用人单位对在锡高校毕业生总体评价较高，说明无锡高校人才培养质量整体符合社会需求。但学生能否适应专业岗位要求，需要学校和行业、企业提供实践机会，让学生提前适应。无锡科技职业学院依托无锡高新区所拥有的大批制造类企业资源优势，给学生安排合适的实习岗位，让学生提前与企业“磨合”，企业也可根据学生实习表现提前锁定优秀技能型人才，这是产教供需提前“磨合”的有效做法。产教供需提前对接。产教最好的匹配就是企业全程参与学校人才培养过程，学校按企业要求来“定制”人才。无锡商业职业技术学院构建“行业+标杆企业”产教融合生态，为“定制”人才培养探索路径。学校与红豆股份签订的“红豆店长”订单班，连续十多年为红豆集团输入大量人才，打通了学生学习与就业的通道；与京东物流合作成立了“京东物流现代学徒班”，学生毕业即就业。

　　■聚焦人才留锡，政校协同引导就业流向

　　人才流动有助于促进经济发展和适度人才竞争。调查数据显示，有不少在锡高校学生优先考虑去有发展前途的地区或企业就业，且随着互联网信息透明度的提升，高校毕业生就业流动成为常态。要吸引在锡高校毕业生留锡发展，需做好政策引导，并出台更具诚意和吸引力的政策。

　　帮助用好就业政策。在促进毕业生来锡、留锡就业上，无锡出台了不少政策，如提供租房补贴、建设人才公寓、开展创业辅导等。政策出台关键是要落地，这既需要无锡相关部门进校园加强宣讲，重点宣讲“太湖人才计划”优秀大学生“锡引”工程等政策，以通俗易懂的语言解读政策，让学生知晓政策内容。今年5月，无锡为5万余名大学生举办集体毕业典礼，无锡相关部门推出了政策“大礼包”，吸引了一大批毕业生在锡就业。促进在锡高校毕业生留锡就业，应该举办更多类似这样的新颖、有创意的活动，拉近大学生与无锡的距离。同时，在锡高校应继续开展好“就业创业在无锡”宣传活动，宣传好无锡的就业好政策，并协助学生用好政策。

　　■聚焦人才输出，多平台协同赋能

　　人才输出与推广需要学校联合社会多方力量，帮助学生尽快找到施展才华的平台。

　　数智化服务平台赋能就业指导。无锡高校在就业指导工作中应积极采用先进技术，采取“大数据+网格化”的就业管理方式，大数据就业平台可以实时展示就业诊断数据，实现“智慧就业”。各校官网、微信公众号也要及时推出模拟面试、招聘会及就业政策解读等相关就业服务，确保服务方便、实用、可操作。

　　就业帮扶平台助力个性化、精准就业。高校应加强对毕业生信息梳理，对困难毕业生采取结对帮扶方式促进就业。由辅导员、班主任、党员教师、企业导师担任就业管家，形成“多对一”就业帮扶矩阵，优先帮助家庭困难学生、身体残疾学生等就业，全程服务学生需要，做好就业帮扶跟踪，帮助他们实现个性化、精准就业。多层次就业平台输送毕业生。调查结果显示，毕业生就业途径日趋多元，包括学校推荐、网络招聘、人才市场招聘和社会关系介绍等。无锡各高校可借助地方政府举办的系列招聘会，如无锡市每年组织开展的“百企千才高校行”“校园无锡日”等招聘活动，有针对性地邀请优秀校友参与校园招聘，更好地引导学生找到施展才华舞台。

　　（作者单位：无锡商业职业技术学院）