为进一步推动工会法律援助的深入发展，扩大工会法律维权工作的社会影响，今年江苏省总工会开展了“全省工会法律援助十大典型案例”评选活动。经过审核评选，锡山区总工会《八年情牵两地 援助跨越千里》案例成功入选。该案例是我市工会为职工提供法律维权服务的一个生动缩影。

　　2020年6月，锡山区总工会接到工伤职工黄某家属从重庆打来的求助电话，反映无锡某石化公司持续拖欠其工伤待遇款一事。早在2015年6月，年仅19岁的黄某在该公司工作期间因头部受创，陷入持续昏迷状态。锡山区总工会当年全方位为黄某提供法律援助，帮助其解决了工伤待遇等事宜。但2020年以来，该石化公司屡屡拖欠伤残津贴和生活护理费，在多次催促未果的情况下，黄某选择远程求助区总工会。

　　得知情况后，锡山区总工会立即赶赴该石化公司注册地，发现公司已搬离。随后工作人员通过其他途径了解到，这家石化公司因经营困难，法定代表人陆某不得已动用了市社保中心核发的黄某工伤待遇款。区总工会联系到陆某后，耐心对其释理明法，督促其及时给付工伤待遇款。鉴于石化公司的经营实际，为彻底解决纷争、保证黄某后续工伤待遇按时足额给付，区总工会在2021年初，成功协调市社保中心同意变更支付方式，将原待遇转付变更为直接支付，并于当年7月成功约到石化公司经办人员办妥了工伤待遇变更支付手续。

　　2021年9月，锡山区总工会又指派职工法律援助律师团律师帮助黄某进行欠款追索，向区仲裁委提起劳动仲裁。2022年初，区仲裁委缺席裁决，全额支持黄某提出的给付伤残津贴及生活护理费差额123768元的诉求。随后，区总工会再次指派法律援助律师向区法院提起执行之诉。区总工会经办人员和法律援助律师深知，该石化公司经营异常、负债累累，常规执行必将陷入僵局，遂多次与承办法官沟通、多渠道排摸陆某拆迁后的个人资产及其名下房产信息。执行过程中，陆某多次签订承诺书却又屡屡毁约，经过艰苦努力，区总工会核实了陆某名下财产、被司法拍卖房产余额等信息并向经办法官汇报了督促执行新思路。在得到法官支持后，各方共同对陆某进行施压，严肃向陆某阐明拒付员工工伤待遇款并非简单的民事纠纷，石化公司与陆某及其家庭财产混同，陆某拒不支付的工伤待遇款乃是社保基金委托支付款，本质上属于国家财产，陆某与石化公司的行为涉嫌侵占国家财产、涉嫌刑事责任，若坚持不付，区总工会不排除代表职工提起或建议相关部门提起刑事诉讼。2023年5月17日，陆某委托他人将余款103768元送交法院并办妥了结案手续。黄某家属收到欠款，第一时间向区总工会表达了感谢。至此，历尽千辛和波折的黄某工伤待遇争议一案尘埃落定，得到了圆满解决。

　　据悉，近年来，锡山区总工会按照强化组织领导、强化普法宣传、强化依法维权的总体思路，积极开展形式多样的法治宣传和法律维权服务活动，助推普法责任制有效落实。特别是在强化依法维权方面，积极创新法律服务模式，发挥区总工会法律顾问单位、法援律师团队优势，打造工会—律所—律师工作联盟，促成板块与专业律师定向结盟，为工会系统培育法律人才、促进法治宣传教育、实施劳动法律监督、开展劳动关系协调、参与职工法律援助等提供坚强后盾，构建了区域法律维权服务全链条体系。此外，区总工会还积极排查劳动关系隐患，建立日常排查、集中排查、重要节点专项排查制度，发现问题及时预警并跟踪处置，切实发挥好工会源头参与、维权维稳的重要作用，全力促进劳动关系和谐稳定。