□ 陈 磊

　　生育友好关乎家庭幸福，也关乎城市长远发展，需要完善生育支持政策体系和激励机制，向政策友好要保障、向企业友好要支撑、向先进典型要解法、向儿童友好要经验，从而调动各方面积极性，加快建设生育友好城市。

　　今年的全国两会上，政府工作报告提到，逐步推行免费学前教育，“制定促进生育政策，发放育儿补贴，大力发展托幼一体服务，增加普惠托育服务供给”。这一系列生育、养育、教育利好政策成为社会关注热点，育儿家庭都期盼免费学前教育、育儿补贴政策能早日落地，实实在在减轻家庭养育婴幼儿的负担。

　　政府工作报告提到的一系列利好政策都有一个共同的指向，即有利于降低生育成本、减轻家庭负担，从而增强生育意愿、加快构建生育友好型社会。无锡经济发达，但和全国不少城市一样，面临着老龄化程度深、年轻人生育意愿不强的问题。生育友好既关乎家庭幸福，也关乎城市长远发展，需要完善生育支持政策体系和激励机制，调动各方面积极性，加快建设生育友好城市。

　　向政策友好要保障。今年2月，江苏出台15条举措助力建设生育友好型社会，在强化生育服务支持，加强育幼服务体系建设，强化教育、住房、就业等支持措施方面，打出“组合拳”，托举万千家庭稳稳的幸福。省卫健委负责人介绍，在强化生育服务支持方面，将企业支付女职工产假期间的社会保险费用补贴标准，在现行的对生育二孩、三孩补贴基础上，扩大到对生育一孩的给予50%的补贴。这些“真金白银”的举措能进一步减轻家庭养育负担，让家庭安心放心生育养育，让生育友好可感可及。

　　向企业友好要支撑。生育友好城市建设不是政府一方主导就能完成的，需要社会力量的广泛参与，特别是企业要积极履行社会责任。建议无锡有条件的企业比如国企、领军型民营企业等率先作为，探索推出弹性工作制、居家办公等灵活的工作模式，为生育期女性提供更宽松的工作环境。同时积极落实年休假、育儿假制度，设立更优质的托育机构、提供托育补贴，保障女性员工的合法权益，解决员工子女的托育难题。针对生育期女性的工作需求，创新设立“生育友好岗”，方便员工平衡工作和家庭关系，缓解育儿压力。

　　向先进典型要解法。在生育友好方面，锡山做法值得借鉴。锡山区积极研究制定出台优化生育政策，加大对生育、教育、医疗等领域投入力度，是全省率先出台实施生育奖励政策的地区，2024年锡山区的生育率有了显著提升，全年出生人口达5028人，同比增长9.3%。据了解，目前我市已有七个板块创建成国家学前教育普及普惠县，覆盖面全省第一。建议可在这些地区积极开展生育友好试点，在生育政策制定、生育支持配套措施、产假财政补贴、婴幼儿照护服务等方面同向发力，推动无锡生育友好环境建设。

　　向儿童友好要经验。当前包括无锡在内的很多城市都在积极创建儿童友好城市、青年友好城市，吸引人才落户。从源头来说，推动人口高质量发展更应该提倡生育友好。只有大家都敢生、愿意生，才能破解人口出生率下降、劳动力短缺、人口老龄化严重等相关问题，为经济的可持续发展注入动力。近年来，无锡高度重视儿童友好城市建设，2023年成功入选第二批建设国家儿童友好城市名单。立足“一米视角”，聚焦“五大友好”，描绘出了儿童友好城市建设的“无锡新图景”。建议无锡以儿童友好城市创建工作为支点，全方位、多角度、立体化推动生育友好城市建设，进一步营造生育友好环境。