滨湖区青少年走近国之重器“神威·太湖之光”，感受“算力”改变世界；惠山区青少年在无锡戴卡轮毂制造有限公司的智能车间里，体会“创新”的澎湃动力；无锡经开区学子走进长广溪智能制造（无锡）有限公司，被灵巧操作的机器人吸引……这个暑假，锡城学子走进各类科技型企业，点燃心中的科创之火。

　　一场场充满科技感的“暑期实践”的背后，企业关工委发挥了重要作用。近年来，我市企业关工委建设持续向科技型企业延伸，助力企业履行社会责任，促进青年职工以及青少年成长成才，为培育新质生产力注入动能。

　　拓展延伸：打造科技企业关爱新阵地

　　7月，江苏安凯特科技股份有限公司的生产车间里热浪滚滚，但焊工师傅们持焊枪的手依然很稳。这份专注，与公司关工委开展的“岗位学雷锋，争做好员工”活动密不可分。活动设置“实践岗”及奖励机制，激励青年职工提升技术和服务质量，实现降本增效。此前，王奎等一批员工因表现突出获得表彰和奖励。

　　这家国家级专精特新“小巨人”企业自2021年成立关工委后，为激励青年职工争当新时代大国工匠，开展了系列活动，让青年职工成为企业高质量发展的生力军。如今，该公司关工委已经成为江阴科技型企业关工委的标杆。

　　“需求在哪里，关爱阵地就建到哪里。”江阴市自2004年率先成立民营企业关工委以来，已打造出全国知名工作品牌。近年来，江阴发挥示范作用，带动一批高新技术企业成立关工委，为创新增添活力。

　　数据显示，截至去年年底，江阴全市符合建关工组织的国家级专精特新“小巨人”企业有59家，已建关工委48个；符合建关工组织的省级专精特新中小企业有174家，已建关工委151个。“我们将推动关工组织应建尽建，已建组织争取100%建成五星级示范企业关工委。”江阴市企业关工委主任佘惠兴说。

　　江阴市是我市扩大企业关工委覆盖面的生动缩影。全市重点对科技型企业进行摸底调查，大力推动建立关工组织。截至目前，全市企业关工委总数达3916个。通过互学互鉴、人员培训、组建宣讲团等方式，我市赋能企业关工委开展各类活动，让组织“动”起来、工作“活”起来，有效助力企业发展。

　　统筹资源：精准赋能青年成长成才

　　新吴区“三企”关工委联盟秘书长袁彩凤最近正忙着筹备联盟首个暑期活动——带领青年职工及职工子女探访疾控中心。“我们整合社会资源，计划带大家了解疾控中心的功能和职责，并通过急救数据分析，上一堂交通安全警示课。”袁彩凤介绍。

　　高新企业聚集的新吴区，拥有约18万名青年员工。如何精准关爱、引导青年职工，吸引其投身技术创新，是该区关工委探索的重要课题。

　　新吴区根据青年特点，统筹资源，创新开展思政教育、法治宣传、传统文化熏陶等活动，激发青年职工干事创业热情。同时，新吴区邀请先进典型，整合企业老书记、老高管、老专家等组建“两企三新”“五老”宣讲团，传经验、授技术、带作风，助力青年职工厚植爱国情怀。中国电子系统工程第二建设有限公司、无锡村田电子有限公司等企业关工委助力建设融合青工大学堂，通过校企合作实现供需精准对接。针对职工子女假期托管等需求，该区企业关工委开展了“定向运动夏令营”、模拟法庭等活动，广受好评。

　　“酣畅淋漓，受益匪浅！”在中电二公司，近日举行了一场无锡职工大思政课“双进”活动示范宣讲，此次活动让产业工人与全国政协委员、全国人大代表、思政工作者围绕技能提升、创新激励等话题展开深度交流，成为促进青年职工思政工作与关心下一代工作深度融合的经典案例。

　　新吴区的创新探索，正是我市各企业关工委主动融入发展大局，高质高效服务青年职工成长、助力企业发展的具体体现。我市各企业关工委积极作为，在提升青年职工思想道德素质、职业素养和技能水平，服务青工及其子女健康成长，助力企业构建和谐劳动关系等方面持续发力，更好地服务新质生产力发展。

　　联动发展：构建更广更实的关爱网

　　刚为10个职工家庭解决了子女入学问题，锡山区科技创业园关工委又策划了一系列暑期活动。“7月开展了青年职工法治教育，8月计划为职工子女开设乒乓球训练营，组织开展寻访先进企业等活动。”科技园党支部书记许敏强介绍。园区自2023年10月成立锡山区首家园区关工委以来，坚持“党建带关建”，围绕“教育、关爱、服务”三大主线主动作为，特色关爱举措深入人心。

　　面对新质生产力发展的时代要求，我市各地创新工作模式，向产业链、创新链、人才链延伸，组建关爱联盟，构建覆盖面更广、实效性更强的关爱网络。2022年，新吴区32家企业组建了企业关工委联盟；去年该区成立首批10家国有企业关工委；今年5月成立了“三企”关工委联盟，形成资源共享的关爱网络。滨湖区胡埭镇夏渎村企业联合关工委在去年成立后，江苏巨量光电科技公司联合多家骨干企业打造关心青年职工成才、关爱职工子女成长的特色工作品牌。梁溪区成立南尖社区快递先“蜂”行业联合关工委，为全市关心下一代工作提供了新思路。

　　新发展模式下，关工委的关爱触角延伸至“两新”群体（新业态、新就业群体）。“夏季外卖订单量激增，我们联合各区设立了多个驿站，配备空调、充电口、免费饮用水等，还鼓励商户延长午间供餐时间，让外卖小哥有清凉地休息，吃上热乎的午饭。”市民营经济关工委相关人士说。南尖社区快递先“蜂”行业联合关工委由多家快递、外卖站点于2023年设立，不仅为快递员、骑手提供了休息场所，还设立了“锋小巢”校外教育辅导站，让“两新”群体子女与社区青少年共度快乐暑假。8月，快递先“蜂”行业联合关工委携手社区及社会力量，开设了南尖社区锋巢社会实践七彩课堂，为新就业群体子女、流动儿童策划了7场主题实践活动。

　　“企业关工委在服务新质生产力发展中大有可为。”市关工委负责人表示，我市将持续创新工作理念、机制和方法，凝心聚力，探索更多企业关工委赋能高质量发展的有效路径。

　　（陈春贤）