“初心易得，始终难守”。参加几次法律援助志愿服务容易，坚持几年也不难，但是能做到十几年来始终热情不减，就着实令人钦佩。江阴律师王祥政发挥自己的专长，坚持“用心、专心、恒心”的服务理念，15年来援助职工数百人，监督服务企业千余家，在当地拥有一大批“粉丝”。最近被评为江苏省“十佳维护职工权益贴心人”。

　　“初心”：维权成功充满了成就感

　　王祥政老家在江西，大学毕业后来到江阴一所中学担任政治老师，4年后转行成了一名专职律师。王祥政大学里学的是法律专业，在中学任教时，有一次他利用自己掌握的法律知识帮助同事维权，成功解决了一起“购房霸王条款”，让他意识到自己其实更热爱法律专业。

　　2004年2月，王祥政开始从事律师工作，恰逢《工伤保险条例》施行，他在实习时看到律所旁边的社保局经常有职工前来维权，而他的专业恰好是劳动法方向，这些维权职工就成了他的第一批服务对象。王祥政主动加入了司法局的法律援助律师队伍，一次次帮助弱势群体解决劳务纠纷，让他们感受到法律的公正，也让王祥政自己享受到了办案的畅快和成就。他觉得自己的工作能够实现自我价值和社会价值，这也成了他十多年来坚持做法律援助的动力。

　　2008年，新的《劳动合同法》实施后，职工的法律需求更多了，企业管理方在规章制度完善方面也有了更迫切的需要，江阴市总工会法工部的人手严重不足，于是在2009年3月20日组建了“职工法律援助律师团”，王祥政成为9名创始成员之一。

　　“慧心”：从细微线索里找到维权证据

　　每当有职工权益受到侵害，前来找他寻求帮助时，王祥政都会义不容辞地伸出援手。十几年来，他不放弃每一条线索，认真用心地办好每一个援助案件，得到他援助的职工已有数百人，打造了一批经典案件。

　　2013年2月19日，姜某从贵州来江阴一家塑胶公司工作。3月17日，姜某在下班回家途中不幸发生交通事故，被送医治疗后公司只向姜某转账支付了500元营养费，对其他的赔偿请求一概拒绝。司机肇事逃逸、公司不予赔偿，陷入困境的姜某只好向江阴市人社局申请工伤认定，该公司却一口咬定与姜某不存在劳动关系，工伤认定部门以无法确认劳动关系为由中止了认定程序。走投无路的姜某找到了王祥政，因为仲裁已超过审理期限。次年3月，王律师帮助姜某向江阴法院提起诉讼，要求确认姜某与塑胶公司之间存在劳动关系。但王某入职时间短，确实没签劳动合同。王祥政没有放弃希望，经过耐心的调查，终于找到了该公司发给姜某的一张就餐卡，以及向姜某支付500元工资款的银行转账凭证，凭借这一关键证据，证明了双方事实上存在劳动关系。又经过王祥政的努力，与塑胶公司签署了民事调解书，姜某最终拿到了20万元工伤赔偿款。该案于2016年9月被评选为“江苏省工会法律援助农民工十大优秀案例”。

　　“尽心”：营造职工企业和谐关系

　　作为一名党员律师，王祥政以高度的责任心和使命感，努力做职工的贴心人、企业的辅导员，成功化解了多起群体性劳资争议，为营造职工和企业的和谐劳动关系倾尽全力。

　　去年下半年，江阴政府开展保护长江水资源整治行动，某公司的沿江基地因地处水源地保护区，被责令限期搬迁关停。该企业拥有878名职工，多数工龄长、劳动关系复杂，在安置方案上许多员工对补偿标准不满意，搬迁安置工作困难重重。王祥政受江阴市总工会委派，代表职工方与企业一起完善搬迁分流安置方案。他建议企业修改完善员工安置分流方案，灵活制定各种奖励性措施，重点考虑特殊群体的诉求。在他的争取和沟通协调下，数十位患有重大疾病的员工得到了一次性疾病救济费，一批因历史原因未处理的“老工伤”职工获得了相应的工伤赔偿待遇。“三期”女职工、家庭困难职工、双下岗职工也得到了更多的关怀。年龄偏大、工资基数偏低，再就业能力较差的职工在速签奖励上也有所区别和体现。这些贴心的举措，得到了绝大多数员工的理解和支持，终于按时完成全部签约。职工和企业双方均对安置方案感到满意。 （晚报记者 潘凡）