本报讯 6日，长三角区域(浦东一无锡一湖州-宣城)劳动保障监察和劳动人事争议调解仲裁战略合作签约仪式在锡举行。协议四方着重围绕加强劳动保障监察协作，推动劳动人事争议协同处理展开了合作会商。

　　为什么是这样的三市一区组合？无锡市人社局调解仲裁管理处处长钱炜介绍，无锡、湖州、宣城三市相互接壤，业态交织，在劳动用工上有广阔的互学互鉴空间，如此布局更加务实且有现实意义。拥有大批世界一流企业和各类新业态的浦东新区则拥有丰富的争议处理经验，将在合作中提供先进的工作理念。据了解，根据劳动保障监察合作协议，四方将重点落实劳动保障监察委托协查制度，及时、有效处理跨区域劳动保障违法案件;同时，加强欠薪治理，推进拖欠农民工工资“黑名单”共享，建立健全对失信行为的联动惩戒机制，强化对欠薪企业的共同约束。劳动人事争议调解仲裁战略合作重点在于打造全新的长三角调解仲裁城际合作共同体。

　　（陈钰洁）