在今年5月开始的“劳动法律宣传周”活动中，江阴市总工会以“与法治同行·为劳动护航”为主题，全面推出“五关注五突破”工作法，创新推进劳动法治宣传活动。

　　关注新就业群体，在普法对象上有新突破

　　针对新就业群体“有劳动无单位、有上班无下班、有报酬无工资、有劳动无保护、有风险无保险、有伤残无工伤”的困境，江阴市总工会指导成立了物流行业工会联合会，并建立职工法律援助站点，通过购买社会化法律服务方式聘请法律顾问，为物流行业货车司机免费提供长期法律服务；成立快递小哥之家，健全劳动争议协调机制，为新兴就业群体提供工会组织关爱和法律服务支持。

　　关注民法典宣传，在普法内容上有新突破

　　除了劳动法律法规及江苏省“一办法七条例”的宣传外，还将民法典等作为普法宣传的重点内容，在“江阴职工之家”微信公众号开设“民法典系列解读”专栏，以短视频形式推送职工关心关注的热点民法知识6期，组织普法讲师团律师深入基层开展民法典讲座8次，将送1000册民法典书籍进家庭，让民法典走进企业、走到职工身边，为和谐劳动关系保驾护航。

　　关注职工学法需求，在普法形式上有新突破

　　针对当前职工多样化、个性化的学法需求，采取“讲堂式”“专题式”“微信式”培训，结合“摆摊式”普法、“集市式” 体验、“电影式”宣传等手段，为江阴职工群众提供丰富多彩的劳动法律、民法典学习方式。

　　关注普法覆盖面，在普法载体上有新突破

　　积极回应年轻职工“互联网+”维权的期盼，在“江阴职工之家”微信公众号开设“律师一点通”，让职工随时随地拿起手机即可获取工会免费法律服务指导。同时在微信公众号开展“与法治同行·为劳动护航”劳动法律知识有奖竞答，有2万余名职工在参加答题赢蛋糕、观影券活动的同时学习了法律知识。

　　关注企业用工管理，在普法成效上有新突破

　　启动企业劳动用工监督评估专项服务行动，运用线上“云监督体检”和线下“法律体检”等形式，发挥监督服务在推动企业健康发展、维护职工合法权益方面的积极作用。5月以来，146名法律监督志愿者为369家企业提供实地“法律体检”，为9家企业进行“云监督体检”， 出具工会劳动法律监督意见书59份，发现劳资隐患105个，提出整改建议114条，化解劳动纠纷68起。（单滢滢）