吴圣法

　　吴圣法，索尼数字产品（无锡）有限公司党委书记。他善于通过党建工作凝心聚力，为员工搭建施展才华的舞台。

　　6月7日，吴圣法被中共江苏省委组织部公示为“江苏省优秀共产党员”拟表彰人员，作为索尼数字产品（无锡）有限公司的党委书记、工会主席和新吴区企业党委副书记，他将党建工作做成了公司的亮点。

　　党建服务多元贴心

　　6月20日上午，位于新吴区民生大厦的外企党员政治生活馆热闹非凡，在“吴圣法书记工作室”，每月一次的“大圣手拉手”活动照常举行，来自电装天电子（无锡）有限公司、松下能源（无锡）有限公司等外资企业的十几位党组织负责人共同探讨接下来要开展的党建活动主题。吴圣法表示，在外企开展党建活动几乎没有经费支持，场地也受限制，“有了外企党员政治生活馆，企业能自己预约使用场地，各类活动在这里都能找到对应的空间，非常方便”。新吴区企业党委党建指导站副站长冷燕艳介绍，该生活馆于2017年正式投用，占地约1300平方米，由党群风采展示区、宣誓区、多功能服务区、扶残助残公益服务区和外企党校等区域组成，集教育、活动、管理、交流、服务、展示六大功能于一体，为下辖党组织和党员提供“预约制、自助式、专题化”服务。

　　党建引领凝心聚力

　　“我觉得党组织在外企的作用能分为两部分，在公司层面，我们定位为对于和谐劳资关系和企业文化的共同创建者；在员工层面，我们提供全方位服务，为员工搭建施展才华的舞台。”吴圣法透露，去年疫情防控期间，员工担心薪资问题，于是党组织负责和公司协商谈判，最终薪资不降反升，增长了5%左右。员工认为自己的兴趣爱好“找不到组织”，于是党委和工会建立了十几个文体俱乐部，去年累计有1.9万人次员工参加各类文体活动。去年公司为新吴区抗击疫情募捐，当时有70%的员工在家办公，依然选择通过微信转账等方式捐款，“这震惊了公司的日方老总”，吴圣法笑说。

　　量身定制活动机制

　　“外企的党建工作不纳入考核指标，因此对于党组织工作者和基层员工来说，要利用业余时间组织和参与，靠的满腔热情和奉献精神。”既然党建活动要错开上班时间，除了周末的线下活动，新吴区企业党委还充分发挥了线上的作用。冷燕艳介绍，他们开发了一款“党建+公益币”的小程序，党员通过参与“学习强国”、参加党课、党日活动、认领公益币项目来获取公益币，也能用公益币兑换政治生活馆的党员活动、公益产品或者园区公益服务。企业党委还设立了“红领津贴”，根据年度考核结果，采取“以奖代补”方式发放每月100元-500元的岗位补贴；建立“两新”书记认证制度，分成长型、成熟型、资深型、导师型4个等次，对评定为资深型、导师型的分别一次性奖励5000元、8000元。 （吴雨琪）