如果你要发展，不必去远方，也可回故乡。22日，无锡人社部门为返乡过年的高校毕业生搭建了一场“家门口的专场招聘会”，300多家无锡企业向广大学子挥起了就业“橄榄枝”。

　　据悉，这是近三年无锡本地最大规模的一场线下招聘会，共有306家企业来到现场，提供9885个岗位，覆盖新一代信息技术、生物医药、新材料新能源、金融投资、智能制造等诸多行业领域。记者在招聘会上了解到今年就业市场上的细微变化，也感受到众多企业求才若渴的汹涌欲望。岗位最高年薪超过50万元，入场求职人数达到5130人，现场收取简历数16317人，初步达成就业意向5736人次。

　　机械类行业吃香，电子技术、半导体等行业咨询火爆

　　2024届高校毕业生数量再创新高，就业压力依然存在，但随着经济回升向好，企业用工需求明显，也为稳就业注入积极因素。走在招聘会现场，可以感受到机械类行业吃香，电子技术、半导体等行业咨询火爆。“你可以扫描企业二维码投我们的机械、机电岗位”“毕业设计做了吗？目前研究的方向是什么？”“可以接受外派吗？”雅迪科技集团有限公司、江苏卓胜微电子股份有限公司面试台前围满了前来咨询的高校毕业生。“这次我们带来了2000余个针对2024届校招生的岗位，其中对机械专业和电子电气、机电一体化专业的毕业生需求量比较多，预计招聘900个人，占了此次招聘岗位的二分之一。光上午就有近百名学生前来面试。”雅迪科技集团有限公司校招负责人孟女士告诉记者。无论是新兴产业崛起，还是传统产业转型升级，都带来企业人才结构的调整，对这些方向高技能人才、技术研发人才以及复合型创新型人才需求大幅增长且相关人才缺口不断扩大。

　　“大学毕业后想要回到无锡工作，知道今天有招聘会后特地来看一看，目前已经和五家企业达成就业意向，后续他们也会安排面试。”江苏海洋大学机械工程专业的李同学在招聘会上收获颇丰。

　　求职者更主动务实，出现不少提前来“热身”的低年级大学生

　　2024届高校毕业生规模预计达1179万人，同比再增21万人。面对更为激烈的竞争，毕业生求职总体更加主动，选择也更加多元、更为现实。记者发现了不乏提前“热身”或寻找实习岗位的低年级大学生身影。“提前来逛逛，可以了解就业情况，也能知道自己还欠缺什么能力。”在南京读书的大二学生嘉欣告诉记者，看到不少单位希望招收精通外语的会计专业毕业生，她决定尽快考取相关英语证书，并考虑辅修第二外语。

　　2024年考研报名人数为438万，同比下降36万人，为9年来首次下滑。与之相对应的，是高校普遍反映找工作的毕业生比例有所提升。一减一增，反映了毕业生正在努力调整，主动开拓求职渠道。盐城工学院人工智能专业就读的李同学说，感受不同行业对学历要求变化明显，某些工科类专业性强的院校甚至会比“985”“211”更受欢迎。

　　毕业生们都在积极调整赛道，根据智联招聘发布《2023年四季度人才市场热点快报》显示，“性价比降低”“先工作更明智”是大众认为的主要原因，“对于不少工科类毕业生，更看重实操能力而并非学历，考研如果考到一个还没有本科专业性强的院校，那回报率就会相对低一些，像西安电子科技大学、成都电子科技大学他们的专业和我们企业匹配度很高，我们就会优秀考虑院校而并非学历。”无锡市某电子股份有限公司人力资源冯总监表示。

　　不考研、不被所学专业局限，就业选择也更加多元，运城学院外语专业的张梦圆本科学习的是语言类，“但我利用业余时间考了咖啡师证，今天招聘会是奔着无锡耘林集团招聘的咖啡师一职来的。经历了2023年秋招，感觉对我们非‘985’‘211’高校的毕业生来说，还是有压力。接下来再投简历时，还是不局限于本专业，会把选择面放得更宽一点。”江西一所二类本科院校2024届本科毕业生杜景深有感触。据了解，昨天的招聘会上岗位最高年薪超过50万元，入场求职人数达到5130人，现场收取简历数16317人，初步达成就业意向5736人次。（晚报记者 陈怡迪）