本报讯 6月27日，2025“百名海外博士江苏行”活动在无锡正式启动。来自新加坡国立大学、墨尔本大学、曼彻斯特大学等世界知名高校的67位海外博士，与无锡34家重点企事业单位和留创园区面对面洽谈，现场共发布251个高质量岗位，搭建海归人才与本地产业之间高效对接的桥梁。

　　作为江苏省连续二十年打造的“金字招牌”，该活动致力于为高层次海外人才“牵线搭桥”，推动人才链与产业链深度融合。今年首站落户无锡，无锡市人社部门精准布局，聚焦空天经济、集成电路、高端装备三大新兴产业，全面释放无锡“以产聚才、以才兴产”的战略导向。

　　活动现场，江苏日御光伏新材料股份有限公司的展位前人气十足。作为高端装备领域的民营科技企业，该公司此次带着“求贤若渴”的诚意而来，希望为正在推进的导电银浆国产替代研发项目引入具备高分子材料、化工背景的博士型人才。

　　“难点不在博士数量，而在于很难找到真正契合企业研发方向的人才。”公司行政人事部负责人王蓓茹坦言，目前企业在核心配方上仍有部分依赖进口，希望通过引进人才加快自主创新进程。

　　她表示，精准引才不能靠企业“单打独斗”，更需要政策支持、平台牵线与高校资源形成合力。“长三角具备全球领先的光伏产业基础，只要机制配套到位，匹配效率自然会不断提升。”她也希望借助此次活动，拓展企业在海外高端人才领域的“朋友圈”。

　　从人才一方来看，结构性匹配同样是一道不小的门槛。“我的研究方向是复合材料，如果企业没有对口的研发项目，通常不会特地设博士岗。”来自英国曼彻斯特大学的博士杨梦琪表示，随着越来越多的留学生选择回国发展，博士岗位的竞争也日趋激烈，“不是没有机会，而是看能不能‘对得上’。”

　　作为江苏人，她坦言此次报名就是希望“回到熟悉的地方寻找契合的平台”。对她来说，吸引力不仅来自岗位本身，更在于企业是否具备清晰的技术路径与长期发展空间。“我更看重的是能不能真正做研究，而不是只挂个头衔。”她笑着补充，“这次来无锡，不仅看到了岗位，更感受到了城市的温度与诚意。”

　　智联招聘发布的《海外人才回国就业趋势分析》显示，无锡留学归国人才中硕博占比已达93.49%，其中博士比例为5.59%。在专业结构上，工程、商科、计算机等应用型领域合计占比超过67%，与无锡以高端制造业、数字经济为核心的发展方向形成较高匹配度。

　　企业“求贤若渴”，博士“满腹所学难落地”，这正是“百名海外博士江苏行”活动希望破解的问题，“通过产业分类设置对接专区、提前精准邀约博士、现场提供政策咨询和项目对接，搭建一个从‘海归’到‘落地’的全链路服务平台。”市人才服务中心相关负责人介绍。（陈怡迪/文、摄）