本报讯 昨日，无锡市社会保险基金管理中心举行劳动能力鉴定专家业务交流研讨会，正式聘任196名医疗专家人才，组成新一届三年期的劳动能力鉴定专家库。市社保中心通过扩大专家规模、优化流程制度、引入信息化手段并配套法律援助，推动劳动能力鉴定由“碎片处理”转向“主动治理”。

　　去年，无锡完成劳动能力初次鉴定18957件，占全省总量13.7%。今年1—6月已鉴定11586件。市社保中心工伤认定和劳动能力鉴定部张俊说，专家日常诊疗任务繁重，“案多人少”成为现实难题。为破解这一难题，市社保中心创新推出“三三”鉴定工作法。首先，身份核验、诊室分配、现场监督全面升级。身份证人脸识别一体机自动完成核对，专家与职工通过“双盲”系统随机匹配诊室，全程视频监控，全流程留痕，确保阳光透明。其次，鉴定模式从“单专家面诊”升级为“三专家共诊”，专家现场独立评分后合议形成结论，针对伤情简单、等级明确的案件当场出具鉴定意见，大幅压缩等待周期。最后，依托市第九人民医院、904医院和江南大学附属医院分场次开展集中鉴定，既分流人群，又借助医疗机构的独立性进一步保障公平。

　　“整个流程仅耗时两周，所有环节都在窗口完成，非常顺畅透明。”美团骑手冯师傅在送餐途中撞上护栏，导致左踝及第二跖骨骨折。事故发生后，平台及时报案，锡山区人社局确认属职业伤害，冯师傅随即提交劳动能力鉴定申请。专家组依据影像资料、手术记录和功能检查结果，现场评定为十级伤残。他领取一次性伤残补助金43801.38元，并报销医疗费用，全程无需托人、无额外支出。

　　据悉，针对行动不便、异地居住等特殊人群，市人社部门提供上门鉴定、异地委托鉴定等个性化服务，努力实现“精度之外有温度”。（陈怡迪）