本报讯（晚报记者 石易）资金链断裂的科技公司被员工起诉至法院讨要薪酬。案件并没简单地“一判了之”， 在新吴法院的“放水养鱼”下，近日，该公司主动申请将所涉68件劳动报酬纠纷诉讼相应的款项197万余元支付至新吴法院账户。法院的耐心举措，使企业得到输血获得“生机”，也使疫情期间员工工资得到了保障。

　　今年春节前后，无锡煦如科技公司（化名）的员工，分两批次向新吴法院旺庄法庭提起诉讼，向煦如科技公司讨要所欠薪酬、补偿金。着急讨薪的员工、渴求生机等待注资的企业都有“诉求”，承办法官做了深入了解。法庭负责人徐贞表示，对煦如科技公司，有投资方愿意收购股权，只是受疫情影响无法进一步推进，如果投资款到位，员工工资就有保障。该公司的股权转让协议已到拟定、签署的关键阶段，预计很快会有资金到位，如果在此期间草率下判，无疑会掐断该公司生机，员工工资可能就是白条一张。

　　据了解，之前，煦如科技公司因新项目扩招研发团队，后因互联网寒潮导致资金链断裂，该公司进行了大规模裁员，其中未达成协议单方解除的员工为42名，达成协议解除的员工为300名。协议约定的付款期限到期后，该科技公司未能履行支付义务。

　　为妥善解决问题，法院转变了思路，要求煦如公司如果注资成功必须在资金安排上优先考虑员工利益，支付离职员工欠薪及补偿金。随后又对员工代表、代理人晓以利弊，指出员工与企业是一荣俱荣、一损俱损的利益共同体，在员工间达成“放水养鱼”的共识。最终促成员工与企业达成一致：同意将支付期限延长至3月31日。

　　据了解，不久，煦如科技公司与投资方签订投融资协议，日前首批投资款3000万元到账，该批款项将全部用于离职员工补偿及在职员工工资发放。