本报讯（晚报记者 陈钰洁）“我们公司主要招聘人员需求在25岁-35岁，这部分人在线下市场已相对少见”，随着复工复产节奏加快，江苏中川国际物流有限公司行政经理吴女士春节后首次踏进了招聘市场。她表示，很多员工受疫情影响回不了无锡，今年的招聘压力不小，线上“春风”为她送来了机会。

　　据了解，根据相关文件精神，市人力资源社会保障局、市总工会、市妇联、市残联在全市范围内开展了以“春风送真情，就业暖民心”为主题的2020年春风行动暨就业援助月专项活动。与往年有所不同，受疫情影响，市人社部门一手抓疫情防控，一手抓复工复产，优化强化服务内容和手段，打造出由“面对面”变为“屏对屏”的别样春风。

　　“我们根据企业填报需求具体情况，有针对性地提供线上招聘、人力资源机构对接、劳务对接等用工服务”，无锡市人社部门相关负责人介绍，疫情防控期间，人社部门通过专项调查，把握企业用工“方向盘”。一方面，建立市（县、区）企业联络员制度，以全面了解企业生产经营状况、招工用工情况。

　　另一方面，全面掌握企业用工状况和服务需求，无锡市人社部门针对重点疫情防控物资生产企业实行“一企一策”，指定专人精准对接重点企业，及时了解复工生产、招工用工面临的难题；同时发动企业通过人社网上服务大厅填报用工情况，共摸排1万余家企业用工需求，涉及员工8.33万人。

　　针对企业需求，无锡市各公共就业服务机构“2020年春风行动暨就业援助月招聘会”全部开通线上服务通道，提供用人单位岗位信息发布、应聘人员在线简历投递、远程线上面试等招聘服务，确保“网上招聘不停歇 就业服务不打烊”。在吴女士看来，疫情之下催生的线上春风给公司在年轻群体中增加了曝光度：“年轻群体更倾向于在网上进行求职，与此同时，线上招聘随时能沟通，资料更完善，大大提高了招聘效率。”据统计，经全面优化招聘平台，春风行动期间全市公共就业服务机构累计通过线上平台发布岗位23.36万余个次，涉及企业11680家次，网上求职人数达20.7万人次。

　　人社部门相关负责人介绍，下阶段将继续密切关注辖区内企业用工需求变化，一方面积极引导本地重点群体进行就业，另一方面开展赴外劳务对接，为企业复工复产做足人力资源储备；同时继续优化公共就业服务平台，认真做好“线上线下”招聘求职服务，为企业和求职者提供更高质量的就业服务。