本报讯 “上面千条线，下面一根针”，在基层社区活跃着这样一群“牵针引线”的人。昨从梁溪区获悉，2020年社区党组织书记、主任选拔任用到事业单位领导岗位的比例在原定基础上增加3%，用于专项选任在疫情防控阻击战中挺身而出、英勇奋斗、扎实工作、经受住考验的村、社区党组织书记、主任。目前，7名社区干部脱颖而出，被选拔任用到事业单位领导岗位上。

　　对于身处最基层的社区工作人员而言，他们既是“排头兵”，又是“主心骨”，用双肩扛起了厚重担当，散发出暖人的温度；疫情防控点对点，他们冲锋在前，逆行而上，既是“指挥员”，又是“战斗员”，用双腿丈量了大街小巷，彰显出平凡的力度。

　　为进一步强化注重基层和实践的用人导向，近日梁溪区积极开展优秀社区党组织书记、主任选任工作，特别是在原规定基础上增加进编比例，拟选任长期扎根一线、一贯表现优异、群众认可满意，尤其是在疫情防控阻击战中挺身而出、英勇奋斗、扎实工作、经受住考验的优秀社区书记、主任到街道事业单位领导岗位工作，以鼓舞士气、激励斗志、以利再战，凝聚起决胜疫情防控和经济发展双战场的深厚伟力。

　　“在疫情防控的常态化阶段，加大从优秀社区工作者中选拔街道干部力度，既综合考量平时工作实绩，也重点考察战疫现实表现，这是非常时期选树表彰基层先进典型的暖心之举。”梁溪区委组织部相关负责人介绍，2016年区划调整以来，梁溪区已开展了4批选任工作，41名优秀社区党组织书记、主任进入街道事业单位编制。

　　开展疫情防控工作以来，梁溪区进一步出台疫情期间激励关爱党员干部人才系列举措，“疫”线激励基层党员干部担当作为。之前全区已提拔3名社区干部担任社区党组织书记，此次，在市委组织部的关心指导下，又有7名社区干部脱颖而出选拔任用到事业单位领导岗位，再次体现了对一线基层社区干部的关心关爱，也充分彰显了为担当者担当的鲜明用人导向。 （黄孝萍）