本报讯 昨天，无锡市残疾人专场招聘会在广瑞路人力资源中心举行。

　　来自滨湖区的肢体残疾人小施做财务工作多年，去年年底刚从原来的单位离职，想找一份新工作。现场的招聘单位对她的能力也很肯定。据观察，年轻一代的残疾人不少都上过高等院校，基础相对不错。

　　除了常规岗位外，对应聘者的能力要求越来越高。一家保洁公司的招聘人员表示，洗碗工都需要使用机器，客房打扫也会用到不同药剂，希望应聘人员要有一定的文化，否则容易出现安全事故。

　　多家企业还提供了类似白领的岗位。一家商业公司表示他们需要招一位人力资源助理，要懂电脑操作。负责招聘的周小姐表示，公司已招收了一名听力残疾人，做事不容易出错。惠山区的一家企业则提供了绘图制作岗位，负责招聘的高先生表示，他们是从去年尝试招收肢体残疾人的，现在已有五六名这样的员工。“单位会有老师教，而且包吃包住”，他表示，工作主要是从事产品图案设计，一般第一年月薪最少3000元，一年以后如果达到考核要求，收入能达到5000至10000元。

　　无锡市人力资源市场的工作人员介绍，受疫情影响，本次前来招聘的单位比往年少了一半，尤其是酒店和餐饮业的单位变少了。这次前来的主要是制造业、商业和服务业的单位。本次招聘会作为无锡市上半年针对残疾人的大型招聘会，来应聘的残疾人约有两三百人。市残联工作人员介绍，目前他们正在开拓线上线下的方式，为残疾人拓宽就业渠道。疫情期间，他们为残疾人和用工企业进行了一些精准匹配的尝试，先通过网络“屏对屏”的招聘，再通过现场面试对接。

　　（黄孝萍/文 还月亮/摄）