事件概述

　　2018年10月，驴妈妈公司推出“5.5元秒杀5500元无门槛优惠券”活动，后仅此一张的秒杀券被驴妈妈公司高管唐某抢得，并由其朋友刘某使用。2019年1月，驴妈妈公司向唐某出具解约函。唐某因此与驴妈妈公司对簿公堂。法院认为，作为公司高管人员，唐某参与抢券活动的行为与其高管身份相冲突，因为公司让利的对象是潜在的市场客户而非公司员工。同时，唐某抢券后即使未出售亦构成了与公司利益冲突，因得券人有获利感的对象是唐某而非驴妈妈公司。综上，二审法院确认驴妈妈公司的解除行为合法。 （来源：澎湃）

　　网友评论

　　@别了王富贵：被驴踢了的高管。

　　@飞舞的萝樱：有没有规定不准公司员工抢？

　　@穿梭于银河中的火箭队：“内部消化”，很常见。

　　@兔子咻咻咻：以前在去哪儿住宿部，我们的手机号都不能享受公司的五折住宿。

　　@roger的粉丝：驴妈妈可以呀，看样子是真搞秒杀活动，绝无内定。点赞驴妈妈。

　　@李医生说能和明白：阿里以前好像就有员工用程序抢月饼卷被辞退了。

　　@公子：这样的活动，公司员工或者家属不得参与是默认规则，不然外界认为有作弊的意思的。

　　@黑色玻璃杯：抠抠搜搜的高管。

　　@张枫：企业高管对企业应具有的特殊责任，实际上是与高收入对应的，公平！

　　小编说两句

　　超低价秒杀券活动现在很多场景都会有，这些公司推出的本意是为了吸引顾客，是针对顾客的一种营销策略。但是被内部人员抢到了，成了“内销”，不免让其它参与的人认为是个骗局。更何况是公司高管，这不等于是自己制定游戏规则自己玩吗？这对于公司的形象和利益会有所损害。所以，自家公司超低价秒杀券也不是随便抢的啊，没中就算了，中了可能连“饭碗”都得丢。