本报讯 日前，市人社部门召开重点企业座谈会，华虹半导体、中科芯、蓝深远望等30家重点企业人事负责人和各县区人社部门相关人员齐聚一堂，结合无锡重点企业发展的实际需求，就“人才招聘”“人才政策制定”“引才环境”及“人才生态构建”等话题展开讨论，为下一步无锡重点企业人力资源一站式服务平台（HR-E站）的发展开出“菜单”。

　　据介绍，无锡HR-E站自2018年10月运行以来，为百余家重点企业提供人才招聘、档案托管、录用退工、人才测评等公共人力资源服务。今年上半年，HR-E站建立了“市区联动、分级服务”新机制，有效整合市区人社部门资源，打通了服务重点企业的“最后一公里”。目前，全市纳入HR-E站服务的市区两级重点企业数量达115家。

　　两年来，HR-E站为企业解决了“办理新加坡籍微电子高层次人才入境就业许可证”“大学生见习实训基地申请”“中小微企业转变为大型企业社保差额补缴申报”等个性化人社方面难题。累计提供上门服务402次，线上服务15296次，提供各类人才招聘服务1167次，招聘到岗人员逾千人。

　　下一步，市人力资源市场将进一步提升HR-E站系统信息化水平，实现服务信息的统一发布和自动推送，政策咨询解答同步公布等功能；同时，进一步提升HR-E站服务专员专业能力，从“专员”向“专家”转变，延伸专业化服务的宽度和深度；此外，积极推进市区联动、分级服务落地生效，借助现有各服务平台资源，进一步为重点企业提供更全面优质的体系化服务。 （陈钰洁）