从市人社部门获悉，为妥善应对当前疫情防控复杂形势，无锡人社将在1月21日至3月31日，面向在锡用人单位及留锡职工，开展为期两个月的“助企留工暖心行动”。采取稳岗位、促生产、保工资、优服务、送温暖等多项举措，确保企业有序生产、职工健康安全和就业形势总体稳定。

　　强政策稳岗留工

　　据了解，无锡将继续实施企业稳岗政策，对不裁员或少裁员的参保企业，按规定返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。新一轮培训补贴也将同步开启。具体来看，无锡将采取预拨方式对企业开展新录用职工岗前培训的，按300元/人给予企业培训补贴；对企业吸纳就业困难人员的，按1000元/人给予企业以工代训补贴。鼓励企业自主选择开展灵活多样的线上职业技能培训，对符合条件的企业按最高不超过500元/人给予培训补贴。面向重点群体提供基本公共就业创业服务的公共就业服务机构和经营性人力资源服务机构，也可获得就业创业服务补助。此外，支持受疫情影响导致2021年度内生产任务不均衡的企业，根据生产需要申请实行综合计算工时工作制。

　　促生产扩岗留工

　　节日期间，部分企业短期用工需求较大，有些企业则已早早放假，富余职工多。为实现企业间人力资源合理调配，人社部门将充分发挥用工服务平台作用，引导余缺调剂，促进企业间用工平衡。同时，对接数字平台型企业，扩大灵活就业岗位供给。

　　“鼓励企业通过发放‘过节红包’‘过年大礼包’‘特殊津贴’等形式，以情留工、以岗留工、以薪留工”，辛苦劳碌一年，没什么比实笃笃的工资和奖金更让人暖心”。市人社部门工作人员介绍，年关将至，将指导用人单位通过集体协商等方式，妥善安排好广大职工的工作和休息时间，依法足额支付工资，倡导企业在春节期间适当提高职工工资待遇。另外，大力推进根治欠薪冬季专项行动，加强隐患排查和欠薪案件处置。

　　优服务用心留工

　　无锡将继续以“春风行动”为载体，组织开展行业轮动、企业轮换的动态专场线上求职招聘活动，畅通供需对接通道，促进供求双方高效匹配。在此基础上，建立重点企业联系制度，每家重点企业安排1-2名人社专员定点联系，提供政策咨询、用工指导、岗位推介等针对性跟踪服务。

　　市人社部门相关负责人介绍，接下来，人社部门将组织形式多样的“送温暖”活动，慰问坚守岗位的外来务工人员、关爱留守过节的外来务工人员、做好困难职工帮扶救助工作，引导外来务工人员留锡安心过年。同时，倡导企业落实职工节日福利，发挥工会组织作用，因地制宜举办形式多样的文体活动，丰富职工节日期间文化生活。

　　（晚报记者 陈钰洁）