事件概述

　　几名北京房企的营销员工，因未抢集团副总裁年三十发出的红包，差点被辞退。该副总裁认为，对于大群的情况超过24小时不予关注，身为营销人员缺乏责任心和基本的职业素养。要求总部负责行政的人员挨个通知到位，让这些员工当日下午四点前道歉并检讨，还要主动发200元红包，如果执行不到位，下午四点后移出群，年后处理。（来源：每经）

　　网友评论

　　@可爱多哎-：什么叫放假？放假就是在家休息，休息了还关注工作群，能叫放假吗？

　　@植物人史军：这领导的掌控欲也太强了吧，放假时间谈工作这是要买断终身时间吗？

　　@壬我鑫：领导把自己当偶像了，员工是粉丝。

　　@HDY：这就叫职场PUA！

　　@郗郗君：听说营销岗是24小时时时刻刻在工作，但这个处罚未免太冷血了。

　　@马牛牛：那么问题来了，工作时间以外回复工作群里的消息属于加班吗？

　　@陈陈陈二26：我们超过五分钟不回复消息，领导马上给你打电话……

　　@飞雪满天m：年前有次公司群里0点多发出来的消息，因为生病睡觉没有回复，一大早被领导骂死，说不相信我会在0点前睡觉，当时就怒了！

　　@falcon-BB：遇到这样的领导，趁早自己辞了吧。止损。

　　@酷炫脑科学：让员工舒服地脱离工作，参与假期活动是提高假期后工作效率的良策。只能说不让员工休息的老板实在是目光短浅。

　　小编说两句

　　名为“发红包”，却更像是一场不怀好意的“鸿门宴”。大年三十原本就是合家团圆的日子，如果不是带薪值班，无论从道德还是法律上来讲，都没有义务还握着手机不放时刻关注工作群。诚如这位副总裁所说，“抢红包是一件小事，但也能看出很多问题。”折射出的问题是他对法律没有敬畏。企业要有法律意识，劳动者权益不能被随意侵犯。