本报讯 春节后招聘求职市场逐渐升温，各地人才市场人流涌动，企业忙于为新一年的生产储备力量，求职者也在寻寻觅觅中伺机而动。节后，市就管中心对100家企业开展了每周一次的快速调查，结果显示，参与调查的100家企业已全部复工，截至3月中旬返岗率达到95.32%。已开始春招的企业中，45.8%将招聘提到春节前，在春招“抢人大战”中斩获先机。

　　无锡智能自控工程股份有限公司人事负责人陈爱成说：“在新吴区的招聘会上，每天都能看到不少熟面孔，有的被招走了，没过多久又来了，求职者心态很摇摆。”

　　“车工、数控操作等需要一定技术含量的工种招人比较有难度，市场上供不应求，求职者的预期薪水也偏高”，陈爱成说。市就管中心在进企业调研时也有相同的感受。不少企业反映，现在的务工人员，尤其是有一定技术的务工人员，对薪资的要求普遍比较高。如车工、钳工，市场平均薪酬是6000-8000元，而求职者的心理预期可能要8000-10000元，这在一定程度上，增加了企业招聘的难度。

　　（陈钰洁）