无锡市总工会始终把保障和改善民生放在权益保障工作的突出位置，关心关注涉及职工切身利益的热点重点问题，推动各项政策的制定、完善和落实。作为无锡市总工会职工权益保障工作的一个创新举措，门槛低、覆盖广、项目全的职工“住院+重疾+意外”互助保障项目实施一年以来，有效缓解了职工因病住院或患重大疾病或意外伤害、工伤等导致的家庭经济困难。

　　“非常感谢工会对我的关心，材料报送没多久，就领到了职工互助互济金，真是没想到。”接到上门慰问的市总工会工作人员送上的互助金后，在一家幼儿园工作的王老师非常激动。她去年罹患肺癌，经过医保、商业保险报销了一部分费用后，还有几万元的缺口。好在参加了职工互助保障项目，在当年11月12日共计领到了理赔金34343元，大大减轻了治病负担。

　　王老师参保的“住院+重疾+意外”互助保障项目是无锡市职工互助互济会去年1月开始启动的，该项目正是为了进一步缓解职工因病住院或患重大疾病或意外伤害、工伤等导致的家庭经济困难而推出的。无锡市区所有企事业单位、机关团体在职并参加医保的职工均可参与该项目，每人每年缴费120元，即可根据相应的标准享受医疗费用、住院慰问金、重大疾病互助金、身体伤残互助金等赔付。项目实施一年以来，已有近300名职工因病获得了互助互济会的资助。

　　作为无锡市总工会主办、经市民政局核准登记的联合性非营利性社会组织，无锡市职工互助互济会坚持职工互助保障的群众性、互助性和公益性，发展多层次、多渠道的社会保障体系，帮助职工减轻、缓解特殊困难。目前运行的五年期在职职工大病互助保障和三年期女职工互助保障两个项目，已累计帮助大病职工7.5万人次，发放互助互济金8581.12万元，对合理减轻职工的医疗负担、缓解患病职工家庭的经济困难，建立和谐劳动关系、稳定职工队伍、促进社会保障制度改革和发展起到积极作用。

　　今年，无锡市职工互助互济会将继续开拓创新，大力推广“住院+重疾+意外”职工医疗互助保障项目，着力解决服务对象不平衡、覆盖面不广等重点难点问题，研究提高项目保障水平、提高结算便利度，完善多层次、多元化的职工医疗互助保障体系，以提升项目吸引力。同时将探索劳务派遣工参加职工医疗互助保障项目途径，尝试推出服务范围更广，普惠程度更高的互助保障项目，让更多的职工享受到实惠。为适应“互联网+”的工会服务新形势，无锡市职工互助互济会正在开发无锡市职工互助保障管理系统，确保在5月底前完成系统开发上线运行，通过与市医保系统信息共享，实现互助理赔“不见面、无纸化、零等待”，更好地提升全市职工群众的幸福感、获得感。 （晚报记者 潘凡）