近年来，无锡市紧密围绕提升职工职业技能，培养高素质产业工人队伍的目标任务，积极探索产业发展与产业工人培育深度融合模式，多方联动、广搭平台、全面赋能，为产业工人技能提升按下“加速键”。

　　多方联动，协同绘制职工技能提升蓝图

　　无锡市十分重视技能人才队伍建设。产业工人队伍建设改革以来，又在2019年7月出台了《新时代无锡产业工人队伍建设改革实施方案》，深度融入创新驱动核心战略和产业强市主导战略的实施，着力培养一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍，为无锡当好全省高质量发展领跑者提供坚实支撑保障。

　　“产改”工作涉及方方面面，更需要各方形成合力。市人力资源社会保障局以职业技能提升行动为抓手，深化职业技能培训“供给侧”改革，围绕稳就业惠民生、提素质促发展，强化“组合式”政策供给，配套出台涵盖职业技能培训、技能人才评价、高技能人才激励引领、职业技能竞赛、专项资金保障等6大类27个政策文件，打好政策落地“组合拳”。

　　为深化产教融合校企合作，推进人才培养模式改革，还出台了《关于深化产教融合助力产业强市的实施意见》，促进人才培养与产业需求的有机衔接，培养适合企业发展需要的技能人才。

　　全面赋能，构建以人为本的人才激励机制

　　为深入推进新时期产业工人队伍建设改革，培养适应新时期经济社会发展需求的知识型、技能型、创新型产业工人队伍，市总工会、市人力资源社会保障局、市教育局等部门立足职工需求，健全培训引育体系和人才激励评价机制，助力产业工人成长成才。

　　市人力资源社会保障局将“以工代训”“线上培训”作为两大突破口，精准施策、多点发力抓好企业职工和就业重点群体技能培训，在全省首家出台并实施的“以工代训”政策，创新推出了“符合即享受”模式，充分运用金保系统自动调取符合条件的企业和个人，实现培训补贴免申请发放。同时，大力实施“互联网+职业技能培训计划”，推行企业新型学徒制，深化校企深度融合，促进人才链与产业链对接；并广泛开展下岗失业人员、高校毕业生、就业困难人员、新生代农民工等就业重点群体技能培训和创业培训，确保“应培尽培、应补尽补”。今年上半年，全市已完成补贴性职业技能培训70.06万人次，补贴培训人次数保持全省第一，新增高技能人才1.36万人。

　　自2019年起，市总工会将农民工学历与能力提升行动计划的“求学圆梦行动”作为推进“产改”重要支撑，出台配套补助政策，两年来共投入资金142.85万元，惠及职工2857名。

　　广搭平台，多元助力产业工人成长

　　在推动“产改”工作过程中，无锡市把技能竞赛岗位练兵作为提高劳动者就业能力的有效抓手，完善职业技能竞赛管理体系，并在全省率先出台省级以上职业技能竞赛配套奖励办法。市总工会、市人力资源社会保障局等部门联合每年举办30个工种以上的职工职业技能大赛，第一名授予无锡市五一劳动奖章，前三名授予无锡市技术能手和无锡市五一创新能手荣誉称号，迄今已举办十四届。据不完全统计，全市每年参加技能练兵达50多万人次。

　　近期，市劳动竞赛委员会办公室、市总工会又分别授予十大科技创新成果第一完成人、十大先进操作法第一发明人、十大发明专利第一发明人和十佳金点子第一建议人“无锡市五一劳动奖章”荣誉称号，激励全市广大职工积极投身科技创新、技术革新和合理化建议等活动。

　　（晚报记者 潘凡）