近日，浙江宁波，一名60岁老人在中通快递分拣中心工作，因心脏骤停猝死在岗位，引发外界关注。2月21日，中通方面回应称，对于网点员工的意外离世深感痛心。目前，警方已经介入处理，浙江省管理中心高度重视，成立工作小组，会以合法合理为基础，与家属协商相关善后事宜。

　　分拣快递时猝死，中通称已就善后事宜达成一致

　　浙江宁波的孙先生称，60岁的大伯在浙江宁波中通快递分拣中心工作，2月15日凌晨3:50左右，因心脏骤停猝死在岗位。孙先生称，自己大伯倒下后，被同事发现大概四五分钟左右，救护车大概半小时来的。视频展现了病历截图，孙先生称大伯无遗传病，无基础疾病。

　　孙先生称出事后和宁波中通公司沟通，但只有法务、人事和组长来谈，迟迟未给处理方案。“互相推诿，他们就否认因工死亡，非得说是有病死的，迟迟没有一个具体的结果和方案。”

　　孙先生表示后来称愿意赔付意外保险金额，额外给几万块丧葬费和人道主义费用。家属并未接受此方案，表示希望按照工亡流程处理。目前离世员工还在殡仪馆。“人还在殡仪馆，我们的诉求就是他属于死在工位上了，按照国家正规的工亡条款，然后进行一个流程。”

　　21日的最新报道称，宁波市人力资源与社会保障局局长叶苗表示，家属已经和中通公司达成一致。

　　中通公司回应媒体说，对于网点员工意外离世深感痛心，已就善后事宜和家属达成一致，尊重家属意愿。公司将不再作回应，愿逝者安息。

　　宁波人社局：60周岁本身不属于劳动者范畴

　　宁波人社局表示，60周岁本身不属于劳动者范畴，如果没缴纳工伤保险，就不能认定为工伤。60岁以上人群分两种情况，一种是已经退休不属于劳动者，参加商业保险的按商业保险赔偿；另一种是没有养老金，单独缴纳工伤保险的人群需要认定是否为工伤，如果是将按照正常流程赔偿。即便是劳动年龄内的人，出现了在工位上工亡的情况，也不能直接武断地说一定是工亡或者一定跟单位没有关系，肯定是要做工伤认定的。

　　另有宁波市人社局工作人员向记者称，是否为工伤，不是个人也不是单位说了算，家属需要申请工伤认定。

　　国家相关部门多次发文，强调保障快递员权益

　　据央视新闻消息，截至今年2月份，2023年快递业务量突破100亿件。

　　年后，快递网点出现了“用工荒”。据北青报报道，快递站点出现“用工荒”是由于一些快递员因为过年休假的问题，在春节前直接辞职，春节期间快件相对较少，因此快递小哥少的问题没有凸显。此外，春节过后，部分春节返乡的快递小哥节后并未返岗。春节假期过后的一段时间，则是招工最难的时段。

　　近年来，国家相关部门、各省市多次发文，强调保障快递员权益。

　　2021年，交通运输部、国家邮政局等部门联合发布《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》，明确了到“十四五”末期要实现的主要目标，即快递员群体合法权益保障的相关制度机制基本健全，快递员群体薪资待遇更趋合理，社保权益得以维护等；提出了利益分配、劳动报酬、社会保险、作业环境、企业主责、规范管理、网络稳定、职业发展等八项任务措施，初步明确了做好快递员权益保障工作的路径。

　　专家：中老年猝死一般以冠心病或心肌梗塞为主

　　据人民日报健康客户端消息，“大家对于心脏病，最害怕的就是担心‘猝死’，所谓’猝死‘就是指非医学预计中的、发病数小时内就突然死亡。发生猝死的原因有很多，但中老年人群发生猝死一般以冠心病、心肌梗塞为主。”上海交通大学医学院附属新华医院心血管内科副主任医师许之民告诉记者。

　　一般来说，发生猝死的人群，即使之前查出过心脏疾病，也较为隐匿，部分患者在发生猝死前没有征兆，也有部分患者会在几天前出现胸痛、胸闷或憋气等症状，但可能会自行缓解，所以没有引起重视。

　　“具体来说，冠心病有很多分类，如心律失常型冠心病、心梗型冠心病和猝死型冠心病等，突发心脏病的冠心病患者往往属于猝死型冠心病。”许之民介绍，猝死型冠心病具备一定的隐匿性，其表现出来的症状并不明显，这一类人除了具备冠心病的高危因素外，还可能同时有心理、精神因素参与，并导致了他的冠心病，容易发生猝死。

　　针对如何预防猝死的发生，许之民建议，首先，每个人尤其是中老年人都要定期做体检，虽然体检不一定能查出冠心病，但是可以筛查出危险因素；其次，针对有心脏疾病症状的人，包括血脂较高、血糖较高的人群，有必要请心理科医生进行评估，可以在医生指导下加做一些必要性检查；第三，曾经发生过心绞痛、胸闷的人群，一定要尽快进行进一步检查，不能因为症状有所缓解就放任不管；最后，有冠心病史或高危风险的人群，尤其是中老年人群，建议及时缓解压力，不要长期处于压力过大的状态。（综合）