今年51岁的马建平，拥有材料学博士学位，现任江苏索力得新材料集团有限公司副总经理、技术研发总工程师。

　　自2019年5月作为高级人才引进公司后，承担和参与了多项省部级科研项目，在纤维新材料工程技术领域取得突出的技术成就，对推动产业升级和企业技术进步、提高产品品质、提升企业综合竞争力做出了重大贡献，于2021年获得“无锡市劳动模范”称号。

　　团队建设能力优异

　　位于宜兴市新建镇的江苏索力得新材料集团有限公司成立于2015年。作为一家新成立的企业，成立之初从行业中招募引进了大批专业技术人才，与母公司派遣的班子成员，在文化融合、管理磨合、管理统一上存在一定的差异，同时因生产经验不足、技术不够成熟等因素，带来了生产指标持续徘徊的情况。种种困难，给公司早日达成战略目标蒙上了重重阴影。

　　马建平接手后，大胆改组组织架构，构建虚拟集团架构，明确索力得功能定位，持续为组织赋能。实施新的组织架构后，索力得新材料集团进一步明确了自己的战略定位：坚持品牌战略、科技战略和国际化战略，以科研为支撑，以创新为动力，为各行业提供材料、应用和工程解决方案。根据新的组织架构，公司实施生产管理技术和研发技术两步走的管理策略，保持了相对独立性，进一步明确了自己的发展方向，组织焕发了新的活力。

　　企业实施文化引领，增进人文关怀、增强文化认同感、增强团队凝聚力。他通过定期举办管理、技术人员交流会，实施高层定期关怀制度，对新人开展好“三个一”（领导陪同一顿饭、领导讲授一堂课、师带徒关怀一周跟踪活动），对高层次管理、技术人才实施柔性休假制度等措施，增强了团队凝聚力。“先做人、后做事”的文化和“人为重、事为先”的文化得到了双向尊重，使新老职工间的隔阂缝隙得到了持续缩小，整体团队氛围持续改善，生产指标开始有了持续的提升。产品AA率从原来的91%左右提升到了96%以上，生产效率从95%提高到97%以上。

　　创新研发能力突出

　　马建平在工作中非常注重科技开发和创新，在集团公司的领导下，他从多个方面开展了技术创新。

　　论文论著方面：近几年他在Macromolecules、Asia-Pacific Journal of Chemical Engineering和《合成纤维工业》等专业期刊上发表论文13篇，其中2018年发表于顶级高分子学术期刊Macromolecules上的一篇论文，2019年获得中国化纤工业协会·恒逸基金优秀学术论文一等奖。

　　他取得授权发明专利9项、实用新型5项。作为聚酯纤维分技术委员会委员，全国浸胶骨架材料分技术委员会委员，以及浙江省纺织品标准化委员，马建平参与多项专业技术标准起草审核等标准化工作。以第一起草人发布两项团体标准:抗芯吸涤纶工业丝、工布用高强低伸涤纶工业长丝。

　　2014年他作为项目主要成员，获得浙江省科学技术发明一等奖，2017年获得中国化纤工业协会首届“优秀工程师”奖。他参与的高效能熔融缩聚制备高黏聚酯熔体的基础研究，列入2014年国家973计划专项。他主持的柔性化多重复合功能涤纶工业丝的研发，是2020年中国纺织工业联合会科技指导性项目。主持的有色复合多功能涤纶工业丝的研发，获2019年宜兴市“陶都英才”科技创新人才项目。

　　技术创新成果转化显效

　　马建平同志加入公司后，主要职责是解决生产技术中的实际问题，他致力于低收缩品种质量提升，通过技术攻关，彻底解决油污丝和内层毛丝的质量问题，进而打开了高端市场，年增加效益1800万元。他致力于高强产品内在品质提升，改善了强度不匀率，从而满足高端织带等产业用纺织品的应用，拓宽应用领域，年增加效益1500万元。以上创新措施充分保证了公司在2020年突发疫情情况下的稳健经营，并实现了逆势业绩增长。

　　在马建平的牵头下，公司正式加盟全国第13个国家级创新中心和江苏省首个国家级创新中心——国家先进功能纤维创新中心（江苏新视界先进功能纤维创新中心），与浙江理工大学合作成立了陈文兴院士产业用纤维创新中心，为提升公司在行业中的硬实力打下了坚实的基础。

　　科研能力持续取得新的突破。马建平成功入选陶都英才——科技创新人才，成为无锡工信领域新材料专家、无锡市有突出贡献的中青年专家。目前公司获得发明专利授权4项，实用新型专利授权9项。获得多项权威机构出具的管理体系认证证书，通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系等国际认证。

　　（侯体生 王永君）