“五一”前夕，首届“无锡工匠”名单正式揭晓。无锡透平叶片有限公司设备维护班班长、特级技师李鑫鑫成为“无锡工匠”荣誉获得者中最年轻的一位。

　　言传身教下迅速成才

　　无锡透平叶片的前身是无锡叶片厂，响应“退城进园”号召，搬迁至无锡惠山经开区，企业得到很大发展。现已成为国内领先、全球知名的透平叶片专业供应商，上海电气集团旗下的上海集优机械股份有限公司的核心全资企业，是江苏省首批“高新技术企业”。

　　出生于1988年的李鑫鑫在15年前进入公司，与该企业共同成长、进步成才。

　　“新员工到公司都要安排老师傅带教，鼓励新老员工‘拜师结对’，业务技能教学相长。”李鑫鑫表示，公司里各位老师傅的言传身教，是他快速成长的秘诀。他所在的设备部有位资深技能高手，是上海电气的“首席技师”，有以他名字命名的工匠工作室。正是通过这个平台，李鑫鑫有了向这些技术“大拿”零距离学习，快速积累经验的机会。

　　通过如饥似渴的学习，李鑫鑫汲取了有关透平叶片制造的最新技术养料。除了“拜师结对”，他还积极参加企业工会“云学院”在线培训平台，针对不同岗位的需要，努力填补自己的薄弱环节，完善各方面的技能。

　　多岗磨炼，在“赶考”中不断成长

　　2012年，李鑫鑫担任锻造维护站的机械组班长。2017年，叶片维护站遇到诸多设备难题，他“临危受命”来到叶片维护站担任机械组班长。“正是多岗位锻炼，让我在设备基础保养领域发挥出了特长。”去年，两个维护站合并，他成为公司整个机械维护组的班长。“十余年组长工作磨练，设备修复后成就感常有，通宵工作后力竭感也常有。”李鑫鑫认为，作为专业的设备维护人员，其实就是不间断地解决设备提出的各种“考题”。

　　“再难，也要走自主化之路。”机械维护组工作的技术含量高，任务特别繁重，更要坚守锲而不舍刻苦钻研的工匠精神。“以前有很多重点设备的维修保养，都是由设备的生产厂家进行的，他们的技术人员在关键技术上相对保守，企业不仅要给付高额的维护费用，维修周期也无法得到保证。”李鑫鑫接手后，通过对液压图纸进行比对琢磨，找到了设备的设计缺陷，大胆对液压系统进行优化改造，加装了卸载阀块、蓄能器及压力传感器，根治了由温度问题引起的液压系统故障。

　　2022年，李鑫鑫被评为江苏省首批特级技师，在这同一批29位中，最年轻的就是“85后”李鑫鑫。“原以为高级技师已经到头了，评上特级技师后，我觉得任务和责任更大了。”

　　“我不是一个人在战斗。”

　　“我不是一个人在战斗。”李鑫鑫在采访中反复提及这句话，他认为自身快速成长的秘诀，是该公司整个设备维护团队有成熟的“传帮带”体系。他正是从前辈带队的这支“特种部队”中成长起来的。

　　“我们的装备大部分是非标进口设备，最大的困难是要不断找出原设计的缺陷，对其进行可靠性改造，没有现成经验可借鉴。”在装备改造升级过程中，经常会面临新的挑战和困难，但他总觉得不是自己一个人在战斗，背后有强大的部门技术力量和完备的技能支持。

　　他们的团队已多次攻克主轴维修的国外技术垄断，以及进口机床精度恢复难题，数次主持公司重要设备升级和改进。他推行的“TPM管理模式”，实现了故障动态清零，为预防性维修和风险识别培育出了一支专业够强、素质过硬的设备保障队伍。他带领的团队在设备优化改进、创新、管理等方面为企业年创效益超百万元。

　　“获评首批‘无锡工匠’，我感觉接过了接力棒，培育好‘新工匠’的责任在肩。”“只要新人想学，我就乐意教，让更多‘无锡工匠’在我们设备组涌现。”（胡建琛）