事件简述

　　近日，国家市场监管总局依据《反垄断法》和《禁止垄断协议规定》有关规定，约谈了牧原股份、温氏股份、双胞胎、正大投资等四家生猪养殖巨头。但约谈事项“与养猪无关”，记者留意到，这四家猪企于6月20日联合发布的关于“互不挖人公约”，倡议不挖人、不拆台等，这是相关企业被约谈的直接原因。被约谈后，企业方称，公约其中部分表述表意不当，有违《反垄断法》精神，因此上述四家企业联合声明，撤销相关公约。据记者了解，上述四家企业不惜冒违规风险倡议“互不挖人”，或源于行业人才短缺及工资薪酬等问题，除了制定公约外，相关企业还采取了各种方式进行“留人”。

　　（来源：南都）

　　网友评论

　　@叶子叶子No2：互不挖人？所以离职了也不能在这行业待了？

　　@头发你别离开我：就是威胁打工人的行为。

　　@壱念の間：这是赤裸裸的垄断，压榨相关行业技术人员价值。

　　@咕咕宝贝贝：资本垄断以前是价格协定，就是他们技术高成本低，某一价格卖出去就能赚，大企业约定好售价不能超过某价格，这样成本高的小企业就无法存活；现在是人才资源垄断，本质还是想通过联合其他企业，希望用低廉的价格使用人力资源，获取利润。

　　@最烦第一深情：这个协议，其实是限制了行业的良性竞争，违背优胜劣汰的原则。

　　小编说两句

　　稍稍了解，发现天下猪企苦“挖人”久矣。四大猪企发布这样的公约，目的是希望降低互挖墙脚带来的人力成本，减轻企业负担。但这种公约，对打工人不见得是好事情。用“不挖人”来留人，使员工失去议价权利，限制他们的跳槽自由。行业内“挖墙脚”之风盛行，需要引起反思。到底是为什么留不住员工的心？出来工作，最基本的要有合理的薪酬体制和上升通道。“明不挖人，暗不涨薪”的操作，恐怕不是明智之举。