本报讯 近日，无锡市人力资源和社会保障局联合15个部门联合印发了《关于对和谐劳动关系企业联合实施正向激励的意见》（以下简称《意见》），明确符合和谐劳动关系企业评价规范标准，经市协调劳动关系三方委员会评估认定的和谐劳动关系企业，可享受6大类、31项正向激励措施。

　　《意见》共包含奖励措施31条，涵盖信用应用、指导扶持、人才培养、表彰荣誉、福利关爱、监察督导六大类，共涉及15个主要部门。许多条款也是备受企业关注。例如：纳入守信“红名单”供社会查询应用。作为良好信用信息，列入和谐劳动关系企业“红名单”，推送至同级公共信用信息系统，在“信用无锡”网站予以公示，并纳入企业信用档案。同等条件下优先支持申报中小企业公共示范平台、小微企业双创基地，优先获市级科技扶持资金。优先推荐授予劳动模范、“五一”劳动奖章和企业“五一”劳动奖状荣誉称号等。

　　构建和谐劳动关系是畅通企业与员工“最后一公里”的重要基础和保障。往年，无锡市和谐劳动关系建设工作一直在持续推进。建立“一站式”劳动权益服务中心，由监察、仲裁、法律援助、信访、人民调解等部门组成的协同服务体系，同时发挥监察欠薪线索反映平台、省一体化平台、“互联网+调解仲裁”平台作用，实现职工维权线上线下全覆盖。2022年，全市劳动监察累计受理投诉举报线索26438条，立案2474件，发出限改指令771件，作出行政处罚41件，处罚金额120.12万元。全市共处理各类劳动人事争议案件37562件，其中立案10782件，调解26780件。

　　无锡市和谐劳动关系企业评价标准暨联合激励政策的成功发布，标志着我市和谐劳动关系评价体系得到进一步的完善，企业规范用工有了更为明确的细则去遵循，对于提升企业劳动关系管理能力，推动我市和谐劳动关系品牌建设打下了坚实的基础。

　　无锡市人社局工作人员介绍，将在全市范围内积极引导各类企业、工业园区（商业综合体）、行业参加新时代和谐劳动关系创建活动，力争到2027年底，无锡将选树评定1500家左右市级和谐劳动关系企业、40个左右市级和谐劳动关系工业园区，每年择优推荐18家江苏省优秀劳动关系和谐企业和2个江苏省优秀劳动关系和谐工业园区，各类企业及企业聚集区域、行业普遍开展创建活动，规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系进一步形成；在扎实开展行业和谐劳动关系创建试点和推广工作的基础上，2025-2027年每年培育推荐1个行业参评省级和谐劳动关系行业。

　　此外，《意见》提出了加强和谐企业动态管理，健全动态退出机制，省协调劳动关系三方将定期组织开展模范劳动关系和谐企业的认定、复验（普查）及抽查工作，依据结果按照相关规定作出延续、取消称号决定。 （陈怡迪）