今日，迎来了2024年的母亲节，对职场妈妈们而言，左手职业生涯，右手持家带娃的状态俨然成为日常，但当母亲、职场女性两个角色碰撞在一起，她们如何做到游刃有余？近期，智联招聘发布了《2024年职场妈妈生存状况调查报告》（以下简称《报告》），从职场发展、婚育家庭、生活中的真实境况等维度，倾听她们的职场声音，洞察已婚已育女性在职场的生存发展现状。

　　自我价值意识提升 全职妈妈重返职场

　　在已婚已育的女性中，不少人有过全职带娃的经历。根据智联招聘之前发布的《2024中国女性职场现状调查报告》中的数据显示，19.7%的女性为了实现自我价值而重返职场，占比高于去年的17.1%。此外，也有19%的全职妈妈重返职场的原因是为了减轻经济负担，16.2%则是因为热爱工作。

　　“职场女性面临的矛盾之一是职业上升期与女性最佳婚育期高度重合，而人的精力是有限的。孩子是软肋，也是盔甲，为了能给孩子提供更好的生活条件，也为了成为孩子心中的榜样，重返职场后的我越来越擅长‘一心二用’，同时面对多项任务，逼自己比下班后不用‘带娃’的同事工作效率更高。”在金融街一家银行工作的许女士分享了她的经历。

　　无锡慢半拍整理收纳的负责人在接受记者采访时，分享了一些她的感受，公司的员工有不少曾是全职妈妈，有出来兼职的也有做全职的。这些妈妈们在重返职场后，个人和家庭都发生了明显变化。“当妈妈们不再只围绕孩子转，将注意力分散到工作上后，往往能带来更多的家庭和谐。这种从家庭角色到职业角色的转变，帮助她们在家庭和工作中找到了新的平衡。”不少全职妈妈经过整理收纳的系统培训后，不仅能把自家环境整理得井井有条，还能利用新技能外出接单，从而增加家庭收入。

　　在传统观念中，工作与育儿常常被视为难以兼顾的两端。然而，无锡不少本土企业已开始推出“妈妈岗”这样的职位，明显为求职的女性提供了更多机会。尤其是在今年春节后的招聘季，如三八架金桥的女性专场招聘会上，记者注意到“妈妈岗”已逐渐成为亮点，不仅降低了企业的用人成本，同时也让女性的就业方式更加灵活。

　　职场爸爸家务表现有所改善，但职场妈妈仍是家务主力

　　女性在职场上能拼敢干，有38.8%的女性每天工作9小时以上。同时，她们在家中也扮演着“顶梁柱”的角色。据智联招聘的数据显示，77.2%的职场妈妈每天在家务劳动上花费超过2小时，这一比例较去年有所上升，也显著高于职场爸爸的47%。不过，值得一提的是，去年仅16%的职场爸爸每天做家务时间在2小时以上，相比之下，今年职场爸爸的家务表现明显提升。

　　尽管职场妈妈是“家务主力”，但是当被问及面对修水管、家具组装等难题如何解决时，有4成职场妈妈表示“另一半动手解决”，男性在家务中更多的是解决“偶发问题”，职场妈妈的时间被更多日常和琐碎的事项占据。同时，对于解决修水管等生活难题，仅8.4%的职场妈妈认为自己比男性更强，53.4%认为自己不如男性；但是当与同性进行比较时，37.9%的职场妈妈认为自己能力更强，占比高于未婚女性及已婚未育女性。“一定程度反映了女性组建家庭、生儿育女之后，逐渐朝着全能方向发展。”智联招聘相关负责人介绍。

　　但相比起传统印象里妈妈一竿子包揽所有家务活，许多90后父母开始拥抱新的家庭生活方式。家住梁溪区世贸时光里“小西瓜”的父母是双职工，他们均衡分担家务活。“小西瓜”的妈妈分享道：“家务活都是我们两人共同承担的。比如今天爸爸负责做饭，那么我就会负责洗碗。我认为一起做家务能增进家的凝聚力，我们家甚至会制定卫生值班表，并让‘小西瓜’承担一些简单的家务活，以培养他作为男孩的家庭责任感。” 与“小西瓜”的父母类似，新一代年轻父母更加注重家庭分工和共同协作。

　　关注个人成长，让生活“热辣滚烫”

　　业余时间，职场女性的生活多姿多彩。根据《报告》数据显示，58.1%的职场妈妈选择将时间花在“陪伴家人”上，这一比例不仅高于职场爸爸的50.2%，也显示了她们在家庭中的中心角色。

　　然而，这并不意味着她们将自己局限于家庭生活中。实际上，40.6%的职场妈妈会抽时间进行“休闲娱乐”，而33.4%的人则选择“社交会友”，这些活动帮助她们保持社交网络和个人兴趣。

　　值得一提的是，17.1%的职场妈妈们也在尝试通过副业来增加收入，这一比例同样高于职场爸爸。张莉（化名），一位在广告公司工作的职场妈妈，她用业余时间在宜兴开设了一个小型烘焙工作室。“都说主业谋生，副业谋爱。烘焙慢慢从我的爱好逐渐成为我的第二份工作。我利用周末的时间接单，不仅增加了家庭收入，也让我的生活更加充实。”张莉表示，这种平衡让她能够在繁忙的工作和家庭责任之外，找到自我价值和创造力的空间。通过这些数据也显示，现代职场妈妈们在积极履行家庭职责的同时，并没有放弃个人成长和社交生活。

　　透过这份《报告》，我们看到了职场妈妈们追求自我价值实现的一面，也看到了她们爱家顾家的温柔侧脸。许多妈妈们的职场发展并不平顺，在追求理想生活的道路上也需要付出更多勇气，但她们迎风向前，为职场平等建设贡献了强大的女性内生力量。同时，呼吁社会打破刻板印象，给予职场妈妈更多理解和信任。

　　（晚报记者 陈怡迪/文 高萌/制图）