为深入贯彻国家、省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决策部署要求，切实完成市政府《2024年度民生服务“十百千”行动实施方案》的目标任务，2024年，市总工会推动全市各级工会组织开办工会爱心托管班131个，为近4700名职工子女提供托管服务，受惠职工近7000人。近日，市总工会专项拨付2024年度无锡工会爱心托管班补助经费48.4万元，扶持更多有条件的用人单位长期开办工会爱心托管班，切实为职工解决假期子女无人看护的“后顾之忧”。

　　近年来，市总工会始终坚持竭诚服务职工的工会职责，以解决职工急难愁盼问题为工作导向，将职工子女假期托管工作列入市总工会年度重点工作，采取系列举措推进全市职工子女托管服务不断提升质效。市总工会以“扩大覆盖面，提升普惠度”为目标，坚持公益化原则，在全市选取不同类型的工会组织探索开办工会爱心托管班，摸索办班经验；出台《无锡市工会爱心托管班建设管理办法（试行）》，为基层工会开办托管班提供制度保障和标准化暑托班建设参考；每年组织开展暑托班办班观摩活动，做好开班安全提醒，强化对工会组织办班的指导；创新设立阶梯式增长的长效补助机制，激发更多用人单位持续办班的积极性，进一步扩大工会爱心托管班覆盖面、提升职工受惠度。今年全市各级工会爱心托管班共投入建设运营经费500余万元，90%以上费用由工会和行政经费支持，绝大部分工会爱心托管班可以让职工“零支出”送娃入托，切实缓解假期职工照护难题。截至目前，全市共有3家工会爱心托管班获得全国荣誉，18家工会爱心托管班获得省级荣誉，有关工作经验受到上级工会肯定。

　　下一步，市总工会将以打造家庭友好型工作场所为牵引，进一步完善工作机制，加强工会爱心托管班长效补助政策宣传，激励更多有条件的用人单位工会提供托管服务，有效降低职工生育、养育成本。（蔡菲菲）