近日，一场别开生面的女大学生专场招聘会在无锡高新区拉开帷幕。58家重点企业携1100余个优质岗位亮相，集成电路、智能装备、生物医药等新兴产业展位前人头攒动，200余名女大学生手持简历穿梭其间。这场招聘会是无锡市人力资源行业妇联推进女大学生就业发展项目的生动缩影。该项目自去年启动以来，采取线上线下并行的方式，为无锡市的离校未就业女大学生提供了精准的就业支持服务，逐步实现了从定制化的个性化服务到集群式就业服务的蜕变。

　　“云端点灯人”：

　　照亮求职路上的星光

　　“优化后的简历既清晰又突出优势，我现在敢向大公司投简历了。”艺术专业毕业生小沈的蜕变，是女大学生就业发展项目“云端服务”的生动缩影。2024年11月，离校未就业的她接到职业指导师王莉萍的电话时，正因求职屡屡碰壁而陷入自我怀疑之中。

　　“你设计的作品集很有市场潜力，只是需要更贴近企业的需求。”通过几次“空中课堂”的指导，王莉萍不仅帮助小沈重构简历逻辑，更通过心理疏导激发她的职业自信。在项目组推荐的江阴某服装企业面试中，小沈凭借融合传统纹样的创新设计打动了考官，顺利入职设计师岗位。

　　这样的故事并非孤例。女大学生就业发展项目集结16位妇联干部、专家、心理咨询师，针对首批筛选出的16名重点帮扶对象，建立“一人一档”成长手册。简历优化、面试技巧培训、心理健康辅导……项目团队为女大学生们提供了多维度、全方位的支持，充分考虑女大学生的学历背景、专业技能及个人兴趣，为每位女大学生量身定制了个性化的就业建议。对于部分特殊困难群体，项目组还联合基层人社部门上门走访并提供服务。截至目前，在项目组的推动下，已有12位重点帮扶的女大学生成功实现了就业或创业。

　　政企校“织网人”：

　　共筑女性就业生态圈

　　“没想到招聘会现场还能‘开小灶’。”今年年初，女大学生就业发展项目组举办女大学生专场招聘会。在这场专场招聘会上，微电子专业的小陈收获意外之喜。原本直奔技术岗的她，被工作人员拉到了简历诊断区。“你在实习期间协调过跨部门项目，管理潜力很大。”职业规划师现场解读行业趋势，为她出谋划策。同时，企业高管化身“临时导师”，为参会女大学生提供个性化、针对性的建议。

　　此次招聘会共邀请了58家重点企业参会，提供高质量就业岗位1100余个，涉及集成电路、智能装备、生物医药等多个重点产业领域，吸引了全市200余名女大学生参会。

　　线下“直击”岗位：

　　专场招聘会助力职场起航

　　“单靠送岗位还不够，要织一张托举梦想的网。”无锡市人力资源行业妇联主席道出破题关键。在社区新青年旅社，妇联与人社部门开设“就业服务站”；在重点企业内部设立“女性成长导师岗”……多方资源交织下，一张覆盖职业启蒙、技能提升、岗位对接的生态网络逐渐成形。目前，无锡市人力资源行业妇联依托各类阵地和载体，服务女大学生近8000人次。

　　无锡微导纳米公司的人事经理姚吉作为女大学生就业发展项目组的核心成员之一，也见证了项目的成效。她说：“项目组不仅为女大学生们提供了精准的就业指导，还为企业推荐了许多优秀的候选人。在实际的工作中，女性工程师们的思维更为缜密，做事更为细致，她们与男性工程师比起来，不仅毫不逊色，甚至在某些方面更具优势。我们公司近年来招录的理工科女生比例稳步上升。”

　　随着女大学生就业发展项目在校园和社区的深入推进，越来越多的企业表示，项目不仅为女大学生们搭建了通向梦想的桥梁，也为企业注入了新鲜血液，解决了用人的实际需求。

　　（晚报记者 陈怡迪 受访者供图）