本报讯 双方本为合伙人，分家后变成竞争对手，一方在与客户交流中没有把握好语言尺度，造成了他人商誉的毁损。近日，新吴法院调解了这样一起因侵犯商誉被起诉的案件。

　　几年前，小A和小B一起合伙开办了一家课外培训机构，由小A注册经营。一开始机构经营状况良好，但渐渐地，机构的经营状况大不如前。

　　这时，小B有了其他想法：“现在这个机构经营状况实在难以维系，房屋租金等还要继续投入，要不我就不做了？我在别的地方开家机构看看会不会有改善。”眼见如此，小A答应道：“行吧，你不做确实也可以，但是咱们要安排好学生，愿意继续上课的就留下来，不愿意上课的把剩余的课时费退给他们。”两人对这样的处理方式都表示赞同。

　　之后，大部分家长都急着要退费，见此情形，两人将所有剩余课时费退还给家长，小A继续经营原机构，小B找了新机构继续上课。

　　本以为事情至此结束，但退费后，个别家长向小A透露：“小B在退费前，曾在家长微信群（小A不在群内）里面发起群语音聊天，称因为原机构消防有一定问题，不能再经营了……”小A一听怒火中烧：“怎么能这么说呢，原机构消防有问题怎么能开好几年呢？这是诬蔑，是诋毁！”一气之下，小A向法院起诉，要求小B对其言论消除影响并且赔偿损失。

　　同时，小A还另行以合伙合同纠纷起诉，认为小B执意退伙，根据双方签订的工作室合同，按退伙人的投资股份60%退出，要求小B支付违约金36000元。

　　经法官审理后发现，小B的说法有一定合理性，两人在微信中确实讨论过消防的事情，家长们也表示退费和去哪里上课是自由选择。法官在了解相关政策后，最终明确原机构在当时确实不需要相关消防手续，而案件审理时随着时间和环境的变化，相关机构均需要消防过关才能继续经营。

　　对于另一起合伙合同纠纷，法官了解到合伙协议对合伙期限没有约定，视为不定期合伙，在此情况下，合伙人在合理期限之前通知其他合伙人，则可以随时解除不定期合伙合同，不存在小B违约的事实。

　　承办法官决定将两案合并处理，再次组织双方进行交流。经过法官耐心释法说理，双方均作出让步，小A明确需要小B道歉，对于损失数额不再坚持，小B也同意在微信朋友圈发布道歉公告，并向小A作出相应赔偿，本案最终达成调解，小A在签署调解协议时撤回了合伙合同纠纷。（王佳）