本报讯 家中若有子女面临“中高考”的关键节点，作为家长的你是否想要多些陪伴和照顾？近日，无锡九州医药连锁有限公司向全体员工发送通知，宣布为子女参加高考及中考的在职员工提供带薪“陪考假”。据了解，这一带薪假期的安排由九州医药连锁有限公司工会主席吕萍提出，自2023年起连续实施3年。今年该公司人力资源部门已收到近30名员工的假期申请。

　　“家中有孩子要参加中高考，员工就能享受带薪休假这个制度在公司已经不是第一年实施了。”据该公司人力资源部相关负责人介绍，这项充满关怀的政策已在公司稳定实施三年，凡有子女参加中考或高考的员工，只需提前申请，即可获得专门假期用于陪伴孩子备考应考，其间工资待遇不受影响，切实解除了员工的后顾之忧。

　　公司员工熊华正是这一政策的直接受益者。她的孩子今年在无锡市第三高级中学考点参加高考，有了“陪考假”，她能够更加方便地接送孩子考试。“公司这个假期来得太及时了，十分暖心！”熊华感慨道，“正好给了我多陪伴孩子的时间，能在他人生关键阶段守在身边，这种支持很珍贵。”

　　该企业负责人表示，设立“陪考假”的初衷是希望员工能在子女成长的重要时刻安心陪伴，提升员工的归属感和幸福感。这一举措超越了单纯的工作支持，体现了企业对员工家庭生活的深度关怀。对此现象，江南大学社会学系副教授周悦表示，中高考是个人生命历程中的“重大事件”。随着家庭养育方式的改变，中高考从个人大事转变为家庭大事。因此，“中高考”话题的热度不仅限于学校的教育，考试前后的陪考方式、教育与就业的关系、人才培养模式等均受到大众关注。在快节奏的职场环境中，九州医药连锁有限公司连续三年坚持设“陪考假”，为平衡员工工作与家庭责任提供了创新样本。这种将企业发展与员工福祉深度绑定的实践，展现了现代企业管理中日益重要的人文温度，也为构建和谐劳动关系提供了有益启示。

　　（毛岑岑）