本报讯 日前，在和风路与立信大道交界处一建筑工地工作的外来务工人员栗某某等4人向市劳动保障监察支队反映，雇佣自己的杭州某装饰公司没有按时发放工资。支队执法人员立即赶赴现场开展调查，发现该工地未按规定落实建筑工人实名制管理制度，并存在其他欠薪隐患。监察支队当即责令该工地停工整改，并在当天解决了栗某某等4位建设工人的3.6万余元欠薪问题。

　　“让外来务工人员按时足额拿到工资，开开心心回家过年，是我们整治欠薪问题的目标。”市劳动保障监察支队相关负责人介绍，我市近日开展的根治欠薪冬季攻坚行动，以招用外来务工人员较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造等行业为重点，突出政府投资工程项目和国企项目，易受出口贸易摩擦影响的加工制造业企业，以及存在拖欠外来务工人员工资隐患的其他企业。对查实的欠薪违法行为，做到“两清零”，即2019年10月底前发生的政府投资工程项目和国企项目欠薪案件在2019年底前全部清零，其他欠薪案件在2020年春节前及时动态清零。

　　为方便外来务工人员维护自身合法权益，劳动保障部门进一步畅通投诉渠道。据介绍，我市人社部门已建立完善网络、窗口、电话、信件等外来务工人员举报投诉渠道，全市劳动监察部门实现“一点投诉、全市联动”，为外来务工人员提供就近就快的维权服务；多地建立了值班备勤制度，联合多部门“一站式”接待受理。2019年，全市劳动监察部门立案处理拖欠外来务工人员工资案件619件，涉及外来务工人员3778人，涉及金额3905.7万元。目前，全市工程建设领域规模以上在建项目773个，外来务工人员共14.21万人，其中纳入实名制信息监管平台项目710个，涉及外来务工人员13.61万人。这些重点项目都采取了外来务工人员实名制管理，建立了工资保证金和工资专用账户制度，基本做到了外来务工人员工资按月足额支付。

　　对于恶意欠薪违法行为，我市相关部门进一步加大打击力度。前不久，市劳动保障监察支队接到投诉称，无锡华庄某工程项目包工头邰某、杨某拖欠21名工人38万元工资。经过调查发现，项目总包单位是江苏某建设工程有限公司，邰某、杨某为瓦工班组包工头，出现欠薪是因为这两人携款逃匿。因总包单位存在违法分包且未履行总包代发工资责任，执法人员责成该总包单位先行垫付被拖欠的21名工人工资，邰某、杨某因涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关立案处理。据介绍，今年我市在惩治恶意欠薪行为方面，落实了重大劳动保障违法行为社会公布要求，规范拖欠外来务工人员工资“黑名单”管理实施失信联合惩戒。2019年公安部门受理处置涉嫌拒不支付劳动报酬移送案件34件，已抓获嫌疑人19人；列入拖欠外来务工人员工资黑名单、实施联合惩戒21件；向社会公布重大劳动保障违法行为4批37件案例。（挥戈）