□ 薛东冬

　　春节要到了，面对严峻复杂的冬春季节疫情防控形势，连日来，全国多地倡导就地过年、“非必要不出行或不返乡”。

　　每逢佳节倍思亲，阖家团圆是许多人难以割舍的念想。回想2020年春节，突如其来的新冠肺炎疫情扰乱了大家的生活轨迹，但14亿人众志成城，取得了疫情防控的重大成果。不言而喻，要斩断疫情传播链条，就地过年是“最优解”。

　　一面是从上到下发起的就地过年倡议，一面是人们深知就地过年的“道理”，却依然归心似箭的现实。就地过年不应只是2021年的一句流行语，各地也是纷纷拿出实招，出台政策，让留下来的人过个好年。无锡有地区支持企业留工用工，对不裁员或少裁员的参保企业，按规定返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%；对企业吸纳就业困难人员的，按1000元/人给予企业以工代训补贴。

　　“此心安处是吾乡”，许多企业也将心比心，通过一系列暖心举措以情暖人，以情留人。养老服务机构相较于其他行业，较为特殊。滨湖区一家怡养院负责人说，该院近日已启动封闭管理。春节期间，养老院提高了员工伙食标准，还给员工提供年货节礼、新年红包等，留守的员工平均每人可多拿到5000元钱，让留守员工的付出得到实实在在的奖励。不仅如此，许多原本打算回家过年的老人也主动选择就地过年、“院内过年”，届时老人将通过“爱的零距离”高清视频亲情热线，与子女进行“云聊”。

　　当然，回家过年也好，就地过年也罢，都是个人选择，应被尊重。就地过年，也绝不是将就过年，相信只要拿出更多的诚意和办法来解决务工人员的情感需求和实际困难，将有更多人愿意与家人短暂分离，选择留下来就地过年。

　　（作者单位：滨湖区民政局）