本报讯 15日，市人力资源和社会保障局发布2019年度劳动人事争议仲裁典型案例，其中包括协商解除劳动合同、竞业限制、调岗、延长试用期、劳动报酬、造假应聘等较有代表性和典型意义的劳动争议，所涉及内容和法律问题既具备典型性又回应社会关切。这也是无锡市人力资源和社会保障局连续第六年发布年度仲裁典型案例。

　　2019年，全市共处理各类劳动人事争议案件23505件,其中立案9985件，各类调解组织调解劳动争议案件13520件。2020年前三季度，全市共处理各类劳动人事争议案件17388件，立案6452件，各类调解组织调解劳动争议案件10886件。相关负责人介绍，这些劳动争议案件的背后暴露出很多值得注意的问题，有的企业规范用工意识不足，有的劳动者维权意识欠缺；还有一些劳动关系双方在对法律法规的认识上出现偏差，有的单位与员工遇到争议时未能主动进行有效沟通协商等。（赵晖）