事件简述

　　“为了我手中这张残疾证，一些企业甚至愿意让我们白拿工资，就是为了免交残保金。”持有重度残疾证的盲人徐大强(化名)说。

　　记者了解到，一些残疾人劳务公司与企业合作，劳务公司帮企业虚假挂靠残疾证，企业在付出较少的工资支出后，即可减免数额较大的残保金；对于残疾人来说，相当于只把残疾证“租”出去，还能得到一部分的工资和社保收益。然而，这种看似“双赢”的模式，和政府设立残疾人就业保障金的初衷显然背道而驰。

　　类似残疾证虚假挂靠已引起相关管理部门的重视。与残疾人相关的部门表示，“企业挂靠残疾证”现象确实存在，这属于违规行为。由于背后隐蔽性高，监督起来，还有难度。（来源：新京报）

　　网友评论

　　@自由的酸辣鱼儿：“双赢”。

　　@雪式心情：有中介机构专门做这个。

　　@真正的酸甜可乐：政策是好的，但是有漏洞，被有心人利用了。

　　@梁子：解决让残疾人融入社会进职场这个问题，是一个系统工程。仅靠在企业雇佣这一个环节进行摊派解决不了根本问题，特殊教育、职业教育、无障碍的公共空间和企业空间、友好的社会态度都是前置条件。如果不解决这些前置问题，仅在最后的雇佣环节发力，相当于让企业来承担所有风险和成本。企业是要衡量成本和收益的，成本过高时，自然会选择规避。

　　小编说两句

　　残疾人把残疾证“租”出去，还能白拿一份工资；部分企业以“假用工”的方式节省残保金，看似“双赢”的形式，但这显然与立法的初衷相违背，也已涉嫌违法违规。

　　这在某种程度上也暴露了一种困境：尽管企业有使用残疾人的需求，但却很难找到符合用工需求的对象。鉴于此，一方面，相关部门需加强督查，深入企业核查残疾人用工情况；另一方面，需完善法律法规，堵住制度漏洞；另外，也要帮助提高残疾人的就业技能，让他们拥有合适的岗位。