眼下正值“金三银四”求职旺季，无锡人才市场也迎来招聘高峰，不少求职者因职场履历的“小瑕疵”而陷入背景调查焦虑。记者走访无锡的一些企业发现，随着企业背调日趋规范化，简历造假带来的风险陡增，市场上还出现代接背调电话等灰色服务。

　　诚信比完美履历更重要

　　何女士遇到了“背调危机”。“我和以前公司的人力总监有些矛盾，离职时还申请过劳动仲裁。这种情况在求职时会不会难以通过背景调查？”她担心自己的求职路上，有背调这只拦路虎。

　　对此，在无锡高新区一家大型制造业公司工作多年的人力资源工作人员陈一佳表示，在做求职候选人的背调工作时，调查内容包括对方的工作经历是否属实，在上家公司的在职表现和团队协作能力如何等，个人恩怨或者合法的劳动仲裁不在背调范围内。“我们着重核实的部分是工作经历的真实性，有没有违纪行为等。”陈一佳认为，除了候选人的能力外，为人诚信是工作之本，弄虚作假的工作经历是求职的大忌。

　　“之前，为了隐瞒我的一段职场空白期，我差点丢了一个入职机会。”有过背调失败经历的小陶在大学刚毕业的前三年换过不少工作，也有过“裸辞一时爽”的冲动时刻。为了减少职场空白期太久的影响，面试时，她特意将上一次工作经历的时间延长了小半年，结果在入职背调时被查了出来。最终，她向招聘方解释了这样做的原因，沟通过后拿到了入职机会。她表示：“经过这件事情，我觉得求职时坦诚沟通很重要，不要因为害怕自己的简历有小瑕疵而去造假。毕竟对方也有招人的业务指标，如果在其他方面都合适，不会因为一些细枝末节特意‘卡人’。”

　　背调成本并不低

　　什么样的背调结果会导致候选人无法入职呢？在无锡从事猎头工作的毛女士说，工作经历严重造假或者在行业内风评不佳的候选人会被取消入职资格。部分大型公司的背调工作不仅会通过人力资源部门、猎头等途径进行，涉及重要岗位时，还会聘请第三方背调公司参与调查。“第三方背调机构是按照人数进行收费的，简单背调的收费在1个人500元以上，复杂背调的费用更高。”

　　业内人士表示，由于背调的成本原因，一般小型企业和普通岗位不会在这方面付出太多的成本，只有在涉及重要岗位时才会加大背调力度。求职者只要不故意弄虚作假，无须对背调的结果太过担心。此外，企业应建立科学透明的背调机制，避免滥用调查权；求职者则需坚守诚信底线，用专业能力而非虚假包装赢得机会。

　　8.8元买“完美证明人”？

　　采访中，多位市民表示，离职时和上一家公司没能好聚好散，担心会影响之后的求职过程，因此，在背调时“填写自己朋友的电话”或者“留下和自己关系好的人力资源工作人员的电话”是比较常见的操作。

　　打工人的背调焦虑催生了隐蔽的“代背调”产业链。“15年工作经验，代做背调电话联系人，气场强大请放心。”“可指定证明人身份接听，比如上级、同事等等，专业应对。”“可安排全国手机或座机接听电话。”……打开网络平台搜索“背调”关键词，可以看到标注着各种服务内容的代接背调服务，价格在8.88元到几十元不等。记者联系1位标价为“8.88元”代接背调服务的商家。对方表示，代接1次背调电话的价格仅为8.88元，只要在平台上拍下虚拟商品就可以马上对接资料开始服务。

　　“代接背调已构成欺诈，可能引发法律后果。”江苏华令律师事务所的徐蕾律师指出，提供虚假信息可能导致劳动合同无效，情节严重者将列入职场失信名单。

　　（毛岑岑）