人才作为第一资源，在科技引领城市创新发展中发挥着日益重要的作用。近年来，无锡结合以物联网为龙头的新一代信息技术产业、智能制造、现代服务业等重点产业发展，以实施“太湖人才计划”及其升级版为先导，大力推进人才理念、政策、机制、平台、环境“五位一体”同步创新，正日益成为国内一流、具有国际影响力的人才高地——“全国最佳引才城市”花落无锡，无锡人才改革创新入选中组部组干院创新案例教程，7个改革案例入选全省人才发展体制机制改革100例。

　　与深交所、江苏高投进行全面战略合作，成立无锡人才创投联盟，发布“太湖人才”天使基金、成长基金，规模各2亿元。

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　　顶尖人才团队：

　　■ 对顶尖人才团队来锡创新创业，给予1000万元至1亿元项目资金支持。

　　■ 引进海内外顶尖人才及其团队，能引领产业发展方向，取得重大经济社会效益，实行“一事一议”。

　　2

　　领军型团队：

　　■ 对海内外领军型团队来锡创新创业，给予300万元至1000万元项目资金支持。

　　■ 对海内外重点项目、重点团队，产生重大示范带动作用，给予最高5000万元综合支持。

　　3

　　新兴产业创业领军团队：

　　■ 对创业领军人才，给予100万-300万元资助资金

　　■ 对外国高层次人才，给予最高500万元项目支持

　　■ 对海外优秀留学生来锡创业，给予最高500万元项目支持

　　【 大数据 】

　　创新之道，唯在得人

　　今年以来，无锡市着眼夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”，优化实施“太湖人才计划”升级版2.0，出台“锡引惠才”12条、大学生锡引工程升级版8条等举措，广泛集聚优秀人才，切实减轻企业负担，有效促进才企对接。

　　目前，全市拥有人才总量176万人，高技能人才近40万人，高层次人才超过12.8万人，留学归国人才达1.45万人；培育省“双创计划”513人，省“双创团队”52个。

　　人才引领作用也在日益凸显，截至去年底，全市累计培育领军人才企业1477家，当年实现销售460亿元，累计纳税102亿元，约为市本级财政投入6.4倍。