本报讯 岁末年初，我市多家市属医院领导班子迎来新一轮集中调配，多人跨院履新“一把手”。据了解，这次集中调整是无锡市属卫生健康系统近年来规模最大、涉及面最广的一次，共涉及市人民医院等7家市属公立医院、市疾控中心和市红十字中心血站等多个公共卫生单位，以及市卫健委机关等15名干部的任职。

　　以往各大医院领导交流调动不多，基本都在本院工作，而此次调整的市属医院主要负责人清一色都是跨单位履新。这一轮调整，市卫生系统干部上下、左右交流任职，实现了系统内人力资源的统筹调配，充分体现了因事择人、因岗选人原则，特别是医院党政正职结构更优、合力更强，为进一步落实党委领导下的院长负责制，推进医院高质量发展，加强和完善党的建设、干部和人才队伍建设以及行业作风建设打下了坚实组织基础。

　　此次干部调整涉及人员以1970年以后出生的为主，其中“70”后9名、“80”后1名。调整后，市属医院党政主要领导的平均年龄从55岁降到50.3岁，市卫生健康委领导班子成员也更加年轻化，平均年龄为46.1岁，比之前下降了6岁。

　　经过此轮调整，市人民医院、市二院、江大附院等3家较大规模三甲综合医院，市中医院、市精神卫生中心、市儿童医院、市五院等三级专科医院都换了“帅”。此次市属医院主要领导调整中，市人民医院与市儿童医院主要领导一致，市二院与市五院主要领导一致。这样安排是为了进一步创新管理、统筹资源、提高质效，促进医院更好发展。

　　（何玉洁）