本报讯 “只用了一个小时就帮我把诉求解决了”，在滨湖区劳动人事争议调处中心，张先生通过现场调解与原单位达成了拖欠工资的补发意向。全市首个劳动争议行政调解中心——滨湖区劳动人事争议调处中心和劳动争议纠纷专业调处中心日前正式运行。

　　滨湖区司法局局长吴锡夏介绍，两个调处中心由区人社局、区司法局、区法院等部门协调共建。其中，区劳动人事争议调处中心集劳动人事争议预防、纠纷调处与法律援助职能于一体，是负责全区劳动人事争议先行调处工作的“一站式”纠纷解决服务平台，“我们希望把矛盾纠纷非诉讼解决机制挺在前面，进一步增强劳动人事争议的及时调处、就地化解和源头预防能力，为群众提供公正、高效、便捷、经济的解决途径。”在7月试运行期间，中心已调处劳动纠纷15件，调解成功率达75%，其中成功调处群体性劳动纠纷1起，为16名员工解决拖欠工资问题，涉及金额60余万元。

　　据了解，今年以来，滨湖区在筹建完善“两诉中心”的基础上，积极拓展和加强行业性、专业性人民调解组织建设，按照“行政+行业”模式，逐步建立和完善包括劳动争议纠纷专业调处中心在内的“六大行政调解中心”，形成了行政调解与人民调解、司法调解衔接联动的工作体系，引导更多专业力量参与纠纷多元调处，构建完善全区矛盾纠纷多元调处体系。

　　（陈钰洁）