□ 费德生

　　青年人的就业问题关系到个人价值的实现、家庭幸福以及社会稳定。在当下，既要看到就业形势严峻，也要看到就业前景向好。

　　新吴区（高新区）拥有众多外资企业、合资企业民营企业，用工需求量也较大，为青年人就业创造了有利条件，然而，区内企业无法满足所有青年人的求职需求。此时，私营企业成为另一个可选择的方向。许多个私企业在惠企暖企政策落实下，克服困难防住风险，得到了长足发展，为青年人提供了大量就业机会。涓涓细流汇成大河，一家私企可能用工量不多，但是众多个私企业共同发力，就能成为吸纳青年人就业的“蓄水池”。同样，众多小规模的服务行业如小商铺、小餐馆等，也为青年人的就业提供了支持。

　　随着新经济模式持续迸发出强劲活力，伴随而来的新职业应时而生，也为青年人特别是高校毕业生提供了多元化的就业门路，随着智改数转的加速，产业链供应链的延伸拓宽而衍生的新岗位，尤其需要有文化懂科学的青年人去担当。同时要鼓励倡导青年人自主创业、自谋职业，这也是解决就业问题的重要途径。许多优秀学子的成功实践已经树立了榜样。在此过程中，相关部门和地方领导要给他们必要的引领和指导，提供必要的物质和资金的扶持，营造宽松的创业环境，让他们的创业创新之路走稳走好。

　　就业门路有千万条，持有良好的就业心态不可少。青年人要客观理性地进行自我评价。面对严峻的就业态势，只要沉下心来放下身段打破“职业偏见”，丢却好高骛远念头，就不难找到就业机会。“三百六十行，行行出状元”，无论身处何种岗位、从事何种工作，只要有“自找苦吃”的奋斗精神，锲而不舍的进取精神，终身学习的求知精神，都能够大有作为，都能放射出闪亮的青春光华。

　　（作者系退休职工）